工廠,企業,單位很多大事小事都要爭求普通工人,職工的意見。任何一個普通工人都可以給你的頂頭上司,甚至廠長提意見。如果你提的意見好,對大多數人有利就能被接納。如果不合理,領導通常也是比較耐心的做你的思想工作。可以說一個普通人能夠參與到你能接觸的範圍的各項事務,包括對領導的任命,包括你自己的各項福利和待遇。一個很好的例子就是分房子,單位分房的標準絕對符合大多數人的意願。可以經的起各個層麵的監督。領導的考察也要聽取普通人的意見,並作為重要的參考。
雖然在形式上不能投選最高領導人,但有權利,有能力決定最直接的領導人。這才是你切身利益的所在。