消逝的國企老工人——記“二七廠”調研
調研
二七廠（全名為“二七機車車輛廠”，現在已經分裂為南北兩廠）是一座有著百年曆史的老廠，位於北京盧溝橋畔，是舉世聞名的京漢鐵路工人“二七”大罷工的策源地之一。而在那個最紅火的年代裏，更是憑著“六廠二校”的美譽而為國人所熟知。
新一輪的國企改製又要開始了，那麽在曆經上個世紀八十年代改製後的二七廠，今天呈現在我們麵前的又是怎樣一番景象？輝煌是否依舊？由於我們此次調研的著眼點在於國企老工人，因此我們希望了解在那個火紅的年代裏，工人們的待遇如何？他們對於二七廠又懷揣著怎樣的情感？今天二七廠的工人相比改開前三十年，身份地位又發生了哪些變化？抱著這樣的疑問，10月5號當天，我們社團的幾位同學特地來到二七廠展開調研。
乘坐843路車在張郭莊北站下車後，我們便開始找尋“傳說”中的二七廠住宅區，據說那裏有一個文化廣場，是二七廠小區的活動中心。也許我們一行六人的學生模樣引起了一位五十多歲的中年大叔的注意，他十分感興趣的湊上前來，一問得知他是1982年進的二七廠，現在已經從二七廠退休了。跟他交談的不算多，他提到今天的二七廠十分不景氣，沒多少訂單，工人工資太低，普通工人隻能拿到一兩千塊錢，基本都是合同製員工，就業的穩定性是沒有保障的，而管理層都是從大學生當中選出來的，大學生的待遇相對要好一些，他們一進廠就可以成為技術人員，盡管他們未必能掌握多麽嫻熟的經驗，而過去的幹部都是從熟練的技術工人中提拔上來的。“現在就看一個本！沒學曆啥也幹不了。”這位大叔的言談中透出幾份不滿與無奈。另外，值得注意的是，當我們問到“八級工資製”（那時候，最高工資108元，最低工資39元，廠長的工資為98元，因此一位普通工人的工資是完全有可能高於廠長的）的時候，他說82年那會工資差距“海了去了”，這與我最初了解到的八級工資製（1956年開始實施的工資製，按照年齡與技術差異發工資，避免工資差距拉的過大，並且即使最低工資的職工也足夠養活全家老小）有不符之處，而聯想到從1978年開始的國企“放權讓利”（1978年到1982年，國企改製的第一步，允許企業利潤留成，設置獎金製度來激發工人的生產積極性）的施行，出現這種情況是完全有可能的。匆匆告別這位大叔後，我們沿著他指的方向去尋找二七廠住宅區。
很快，我們發現了在路口處有一家醫院，“北京康泰醫院”六個大字赫然於上，後來才了解到這就是當年的二七廠醫院，但今天這所醫院已經承包給了私人。從醫院的大院穿出去，我們來到了一個綠化不錯的小區，有不少爺爺奶奶三三兩兩地在路上走著。我們於是湊近一位奶奶，原來她曾經是二七廠醫院的醫生。在說明了來意後，這位奶奶十分樂意地跟我們聊了起來。“你們是鐵路學校的？”奶奶忽然這麽問我們，我還有些詫異。“我就是鐵路醫院畢業的。”難怪奶奶會這樣問我們。“我父母都是當教師的，我們那會兒上學多容易啊，一封介紹信、一張火車票，大件行李都托運，我拎著一個小行李箱就從老家鄭州來了北京。當年我們鐵路學校畢業的同學遍布全國各地，那會兒都是分配嘛！”老人家京味兒十足的普通話，讓我誤以為她是土生土長的本地人。在60年代就已經來到北京，將大半輩子都奉獻給了二七廠醫院的奶奶，在90年代初就已經退休了，如今她已經深深地紮根在了北京，孫子也已經念了大學。“我孫子今年考到了首師大念書，我們那會都是分配工作，你們現在畢業的大學生還不一定能找到工作呢，所以啊，現在聰明的孩子都修兩個學位了。”這位奶奶似乎對於社會新氣象十分能適應的樣子，畢竟她現在正是頤養天年的時候，不必像年輕人那樣為了衣食住行的生存而掙紮了呀。
我們試圖將話題從現在跳回過去，就是那個紅紅火火的六七十年代。談到過去的二七廠，奶奶的話匣子一下子就打開了。“我是二七廠醫院的醫生，那時候我們醫生都是要為工人階級服務的。”“工人階級”——這個已經漸漸被人們淡忘了的詞語，從奶奶的口中吐出，讓我一時百感交集……“那時候的二七廠什麽都有，我們有自己的工人俱樂部、圖書館、遊泳池、電影院、醫院、幼兒園、二七廠中學，整個二七廠小區就像是一個小社會。工人看病不要錢，家屬看病也能報銷一半。我們下了班就可以去圖書館看書，或者去俱樂部，那裏總有一些活動。孩子上學就在家門口，二七 廠小區都有自己的學校，那時候的房子也便宜，萬兒八千的就能買到，一家人也能住在一起。你看那邊的綠化，特別美，都是我們老廠長在的時候搞的，我敢保證走哪兒都找不著比我們這片小區綠化的更好的了。”奶奶提起過去的二七廠，臉上滿是自豪的笑容。想想可不是嗎？那時候的工人活得有保障，能不幸福嗎？當我們問到那時候工人與領導的關係時，奶奶說道，“我家屬就是二七廠的，那時候幹部也是要進車間的，沒事就修修這兒戳戳那兒的，那時候幹部的工資也不比工人高，隻是承擔一定的管理職責。”而今天的領導（經理、主管、線長、組長等管理人員）早已脫產，動不動就對工人橫加指責，還時不時拿克扣工資或者解雇工人相威脅，工人們在工廠的生活毫無尊嚴可言，一線工人跟管理層的矛盾更是愈演愈烈。
告別這位奶奶後，我們又找到了兩位受訪者，一位50年代末就進二七廠工作的奶奶跟一位已經耳背了的爺爺，許多內容跟之前那位奶奶的說法都是一致的。但有兩件事讓我特別觸動。奶奶給我們說，她有一回參加一次老年人培訓課，講課的年輕老師拿出一張100元的人民幣，往地上狠狠地踩了一下，以此告訴大家，錢再多也買不來健康跟快樂，這讓在場的爺爺奶奶情緒一下子激動起來，那位奶奶說，“老師你講課講得很好，但是你不能把印有毛主席頭像的人民幣踩在腳底下，你這是對主席的不敬。”奶奶又跟我說，你們這代年輕人啊，根本就不了解主席在我們心裏的地位，沒有毛主席，真是沒有我們今天的生活啊！我們那個年代吃了多少苦，要是沒有毛主席領導下的共產黨犧牲了那麽多人，我們哪有今天的好日子呀，毛主席去世的時候，我們心裏頭可難受了。一旁的爺爺似乎知道我們在說什麽，但又不清楚，我掏出一本印有黨曆史上的重要人物照片的書，拿給爺爺看，爺爺開始給我講起當年日本鬼子對他們村子的摧殘，以及對共產黨的感激。臨走時，爺爺說，“不家裏去坐坐？”那一刻，我的眼眶有些濕潤……
回去的路上，我們一行人聊著今天看到的一切。
同學A
在受訪的爺爺奶奶看來改革開放之前的生活水平雖然比較低，但遠比現在要幸福。
同學B
貧窮落後也跟當時的時代背景有關，怎麽能用今天的成就與那時候作對比？我們應當用曆史的眼光看問題。
同學A
在那個時候工廠還沒有改製，工廠裏的俱樂部、圖書館、遊泳館也都還在。
同學B
還有工人俱樂部、電影院，在27廠醫院工作過的奶奶不還說，“整個27廠小區就像是一個小社會，什麽都有。你看那邊的綠化，特別美，都是老廠長在的時候搞的。現在什麽都沒有了。”
同學A
上麵提到的那些，文革期間，他們會組織看毛選，學習新聞，看電影。這一點也讓我十分驚訝，似乎提起那個時代，認為一切都是統一的，不過當時工人跟農民的待遇的確有較大差別，這個跟當時國家的優先發展重工業的政策有關，畢竟新生政權在美帝封鎖、中蘇關係惡化的背景下，若不能獨立更生，建立起自己的工業基礎，如同風雨飄搖。
同學B
更重要的是那個時候的工人思想覺悟都比較高，他們不會拒絕義務勞動和加班，甚至爭先去勞動！如果有一次沒讓他們參與其中，他們會覺得是不是我哪裏做的不好啊，為什麽不讓我參與？
同學C
那時候“愛廠如家”，因為工人待遇好，而且被鼓勵參與生產管理中，奶奶不是說，“廠長領導也是要下車間的，工資也不比我們高，到現在關係都好得很。”不像現在這樣，先問有沒有錢啊？有錢就去，沒錢就不去，什麽都看得那麽勢利。
同學B
不過這也是有社會背景的，社會存在決定社會意識，當時的工人享受免費醫療，免費教育，住房也是有保障的，心理上是很有安全感的。不像現在，大多數人的生活各方麵都沒有保障，沒準你哪天就下崗了，導致我們的心裏幾乎沒什麽安全感，於是要多掙一些錢來讓自己有安全感，所以才會變得那麽勢利。
同學A
不過也不得不承認那個時代的社會主義教育力量實在強大，每個工人都是把國家的利益集體的放到第一位，那時的私心沒有現在那麽重。他們對那段歲月的描述用的最多的一句話就是——夜不閉戶，路不拾遺。他們講這句話的時候，往往先流露出一種自豪，然後在流露出一種惋惜的神情，因為那個時代已經不存在了，看著如今越做越結實的防盜窗，他們感到無奈甚至是憤怒，因為他們仿佛被關在了鐵籠子裏，失去了一些東西。那東西是什麽我也不清楚，可能是人們對於他們那種社會主義精神的認同吧。
同學B
而他們的對於改革開放的態度讓我感到詫異，那被學校老師說成是偉大的改革的東西，對於他們來說卻是美好平等社會的終結。國企改製之後，幹部與工人的差距不斷拉開，幹部不再下車間，而工人也無法在參與管理了。以前一年一度的職代會也流於形式，不能再發表什麽有用的意見建議了。再加上近幾年對於車輛的需求量不大，二七廠被迫減產，工人的工資水平也逐漸下降，生活狀況已遠不如前。二七廠正在走向衰落。
同學C
也許生產力在進步，但我們的思想境界在下降。如何找回那種社會主義精神，是我們需要考慮的問題。也許我們應該真正了解清楚過去的幾十年到底發生了什麽，才能找到自己的方向。
老一代的工人階級無疑正在衰落，改革也許讓李曉華這樣下海經商的人發家致富，但是對於上世紀五六十年代的工人來說，曾經的工廠卻變成了沉痛的美好記憶！我不禁要問，改革，誰之殤？誰之幸？而改革後懸殊的城鄉差距導致的打工潮，卻培育了新一代的工人，而他們在工廠重複著流水線的日子——日複一日，簡單機械，日子就在這種痛苦的掙紮中逝去了……
後記
生產力決定生產關係，馬克思高度地讚揚資本主義社會創造的巨大生產力，然而在這樣的一種生產力下，生產關係即人與人之間的關係以及人與機器之間的關係卻是異化了的，人成了龐大的工廠機器中的一顆小螺絲釘，甚至人自身成為了商品！
例如在富士康，同一宿舍的人竟是來自不同的流水線、不同的地方甚至不同的班次，打工者又怎能團結到一起？而工人更是不清楚自己手上的小部件是產品的哪一部分或者產品的用途，工人根本不關心產品本身！工廠嚴苛的管理製度讓勞動者感受不到一絲主人翁的地位，增長的工資伴隨著的是超長時間的加班以及更高強度的流水線生產，工資的漲幅又怎能追上物價飛漲的速度？越來越激烈的勞資矛盾在珠三角、長三角甚至內陸省份上演著，哪裏有壓迫，哪裏就有反抗！
不隻工人如此，被視為“中產後備軍”的大學生也越來越多的被甩進了“新窮人”的隊伍當中，尤其是經濟危機來臨的時候，畢業更是意味著失業！我們跟工人的命運其實並沒有本質的區別！就算我們從心理上不能接受這一點，這也是客觀存在的事實。所幸的是，前人在這一方麵為我們做了許多有益的探索，畢竟中國要解決的問題，並不是中國今天才有的，翻閱曆史，我們總會不禁感慨，曆史是如此驚人地相似！但是我們今天生活在一個信息被過濾的“二手貨”世界，這就需要我們擦亮雙眼，讀國史國情，自己多去實踐，去看看中國正在發生著什麽，曾經發生了什麽！
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