作者：戰風車
來源：人民網
上世紀末除了國家重點保護的企業，其它國企、大集體、小集體………等等無數公有製企業全都灰飛煙滅。原因何在？真是當年磚家、學者、教授所下的診斷嗎？
在草民看來全都是風馬牛不相及的一派胡言。
那就看看他們當年的診斷吧。
一、誰都占有等於誰都沒有
- 難道占有者的工作態度還不如非占有都嗎?這顯然是說不通的，這種語法的奧妙就是把一個說不通的給說通了。２、占有非占有是否一樣華西村是極好的證明，所有沒有學小崗村的和學了小崗村又走回集體道路的都表現良好。這難道不是最好，最有力的說明嗎？
誰都占有等於誰都沒有，就是當代的莫須有，說這種話的人就是當代秦檜。若秦檜當誅此言論者亦當誅。這並非亂扣帽子，此話反過來一說就明白了。
若有人天天大街上宣傳誰都沒有等於誰都占有，大家一定認為他是精神病，宣傳誰都沒有等於誰都占有是精神病，宣傳誰都占有等於誰都沒有就是磚家學者\教授，奇怪嗎？
隻是口裏說說，也就一精神病，一旦去做，那就是當代秦檜了。
莫須有，也就幹掉了一嶽飛，誰都占有等於誰都沒有幹掉了多少企業？
二、大鍋飯
先要說清一件事：大鍋飯期間國人是玩還是幹活？這個回答應該是肯定的，國人在幹活。
這網上有兩個帖子用反麵的觀點來說明這個問題，一個帖子是說學生勤工儉學如何如何苦，從這裏我們不難看出學生都辛辛苦苦勞動，何況在崗之人？另一個帖子是說農民深耕的事，帖子用一種批判嘲笑諷刺的語氣述說他們當年深耕約二米（好象比這還深，準確的沒記清）之事，它說明了兩個問題，一是農民在努力工作，二是農民在創新。
大鍋飯期間國人在努力工作這是結論也是事實，在這個前提下對國企的任何攻擊批判嘲笑諷刺，都是病態之人。上至五七幹校，下至下放知青，這些勞動群體不是一直還在被人病詬其勞動嗎？
再說一說深耕約二米的事。有人肯定在想，這樣的努力工作和創新都是離普的錯誤，還是不要的好。
深耕約二米錯不錯？我敢肯定，這隻是農民搞的一次試驗。試驗也是研究，別說挖二米，挖四米也有什麽錯？搞研究根本就不是錯不錯的事。海南有個種菠蘿的地方地下比地表還要肥沃。可憐的農民老大哥，搞了一次研究幾十年後還被人拿到人民網上批判嘲笑。
我們可以再分析一下：深挖約二米，沒有機械隻有人力，一人一天能幹多少？且從耕到播種要在二十天左右的時間裏全部完成。此事隻能幹一次，第一年幹了，發現不對，第二年就不會再幹，寫帖之人也沒說第二年第三年還繼續深挖。
這連小概率事件都算不上，農民老大哥搞一個研究，可能也就是幾畝地（估計全國就這一起），卻被人拿來作為否定那個年代的證據，夠得上嗎？。
之所以說這兩個帖子的事，其實，有許多網民，與那些磚家學者教授一樣：想當然爾。
還是說大鍋飯。
什麽是大鍋飯？大概是：幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，幹與不幹一全樣。
討論這幾個問題之前，先得明白社會主義的基本勞動分配製度：八小時，八級製，按勞取酬多勞多得。這也是從資本主義那裏繼承下來的，中國沒有經曆資本主義算是從資本家那裏學的吧。
大鍋飯是什麽的問題：企業管理問題，企業對工人勞動與報酬的管理。
國企是如何管理的？
級別獎勵：一是按時進級（三級止，四級就要加入評選了），二是級別獎勵。國家勞動部門每年都要給3%左右的進級指標作為對工人的獎勵。
企業每年都要評先進工作者，勞模，標兵，三八紅旗手.
黨組織，團組織，婦聯，工會，服員軍工，每年都有活動與獎勵。
私企能與這相比嗎，拿十三跳比？國企的管理既有物質的也有精神的，在勞動與報酬上比當今所有資本主義國家都先進，更加體現了以人為本的精神。
這是幹多幹少一個樣？幹好幹壞一個樣？幹與不幹一個樣？
三、平均主義
什麽是平均主義，八小時，八級製就是平均主義？這本來就是資本家的一套，資本家用就不是平均主義，共產黨用就成了平均主義？這些磚家\學者教授欺騙老百姓是不是？
簡言之，把資本家打倒了讓他們和工人一起勞動，拿一樣的報酬就是可恥的平均主義，就是令人痛恨的大鍋飯，就壞得很。把大鍋打破了，讓幾個資本家另起爐灶拿利潤，這就是好主義，就是人間天堂，就是公平正義。
打破大鍋飯，打破平均主義，這葫蘆裏賣啥藥可讓人明白？
資本家用得，共產黨用不得， 這也算理由？而且共產黨還加入了以人為本的精神。
四、鐵飯碗、終生製。
與大鍋飯本來是同胞兄弟，今天看來它確實有硬傷，如勞動力的流動性。但是當年並無此慮，那時的企業本來就不多，勞動力完全能滿足當地企業的需求。稀缺的是技術工人，但除了軍工，當年企業裏沒有技術壁壘，任何企業都可以派員工到其它企業學習自己想要的技術。
這個對今天是硬傷的問題當年是不存在的。當年端著鐵飯碗沒有用工慌，今天打破了鐵飯碗反而出現了用工慌，鐵飯碗終生製何罪之有？
五、福利問題：教育、住房、生老病死都是企業承擔。
企業不承擔國家要承擔，國家沒承擔時由企業承擔，這有什麽錯？再者社會總成本沒有任何改變，或者說不管資本主義企業的成本多低利潤多高，社會主義企業的成本多高利潤多低，對國家和整個社會而言，總成本是一樣的。
六、競爭力。
因以上問題導致企業的競爭力低，跟誰競爭？國內相互競爭？它們在同一個起跑線上，也是同樣的胖，不說活下一半，活下三分之一總是能的吧，可是除了國家重點扶持的其餘全軍覆沒，這是競爭力原因嗎？與國外競爭？當年有幾家外資？且一個是吃樹葉的蠶一個是吃草的兔子，何來競爭？
鐵飯碗、終生製、福利、從社會的角度看，與西方資本主義有什麽兩樣？有許多資本主義國家比中國國企優厚得多
七、懶人問題。
第一種懶人，純粹的懶人。確實有一種懶人，不管是資資本主義，還是社會主義都存在，他們就是不願多做事，這種人占的比例非常小，小到可以忽略不計，不會對社會或國家造成危害。
他們就象某些病人、乞討者（非小孩），具有特殊的精神狀態，和常人無法理解的想法。國企招進了這種人會怎麽樣對待？實行人道主義：一不會開除，二給一份工作一份工資，工資不會高。這種人在企業裏地位也比較低。難道人道主義錯了嗎？難道給乞討者一個鋼蹦，會讓施舍者家破人亡嗎？偉大光榮正確的資本家發現簽進了一個懶人會怎麽對待？直接撕合同趕人。莫非這才是磚家\學者叫獸真正推崇膜拜的？。
第二種懶人，製造的懶人：流氓地痞黑社會。他們既有高額的收入，又不參加任何社會勞動，這是不是懶人？他們完全是資本家製造的，與資本家狼狽為奸的社會毒瘤。
可是磚家\叫獸學者卻把懶人的屎盆子扣在國企的頭上，什麽叫猶加其罪何患無詞？
製造懶人是資本家的專利，國企不斷不會製造懶人，還能改造懶人，讓他們成為熱愛勞動，對社會有用的人。
不相信可以做一個實驗：把流氓地痞黑社會人員送到供電、電信，兩桶油給一份正式工作，95%以上都能改造好。如果覺得有難度，學學電影《百萬英鎊》，但不是送錢是送人，送一兩流氓地痞到上述單位還是能做到的，磚家叫獸們敢嗎？
以上這些與企業破產都沒有關係，這說明大夫們的診斷是錯誤的，開的藥方自然也是錯誤的，所以吃過藥的企業全都死了死了的，連一個逃生都沒有。
既然如此，上世紀中國公有製企業全麵破產的原因到底是什麽？誰能掀開這個蓋了幾十年的蓋子！
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