這些年我在中國見過的一些50後60後70後80後和90後

50後是老板級的人物。不管是大老板還是小老板。與他們打交道離不開吃喝玩樂和自衛反擊戰。

回國見到最多的60後是工人。因為是60後工人找來了一批60後和70後工人替我在空白的廠房架設不同規格的電纜、製造工作台和一些自動化生產設備。而且他們是生產歐美產品的主力軍。他們都是國企培養的。好幾個打工的60後和70後大學畢業生現在都能替我們拿到項目，他們也能分到利潤。可以說，現在60後和70後是我們這樣的民企的有生力量。

印象最深的80後是一個湖北人，他那時還很年輕，很貪玩，但他是某著名民企的高級技工。該著名民企當時也在走下坡路，他是計時工，好久沒收入了，就來我們這裏幹了。這個80後初中都沒有畢業，但他幹活的質量是很好的。當時我們做的美國波士頓一家公司的產品就是由這個80後做的。但他迷上了賭博，賭博是不會有好結果的，後來的事就不必再提了，一句話，讓他走了——當時我就坐在送他走的車上。

時間來到2012年，我回到中國，見到的還是80後，唯一見到的一個90後是家人朋友的兒子，這個家人的朋友本人就是個老板，他把自己的獨生子送來幹活是鍛煉，為的是讓他體會生活的艱難。我在中國時與這個朋友一起交往過N年，他盡管隻是來自農村的中專畢業生，但他現在的生活比許多高學曆的人要好，畢竟他是老板。這個老板來過美國，既然是農民出身的中國民企老板，他的身上也有很多故事，既有R級的也有幽默級的，按下不表。

時間來到2015年，我們還在尋找90後。因為60後老了，幹體力活力不從心了，70後和80後都不做我們這個行業的普工了。90後的父母都是60後和70後。60後和70後就算是曾經的農民工，許多人現在都已經有了一定的實力，不願意再讓自己的孩子從事體力活了。剛剛從大中專畢業的90後沒有生產技能，我們也不想要。有工作經驗的90後非常搶手。美國的中餐館招人也是希望招熟手。我們這個行業現在找90後真的不容易。

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• 有意思 -首推- ♂ (30 bytes) () 04/11/2015 postreply 22:46:28

• 75 後分發有道理，75 前和75 後快越的時代太不同了。我和表弟表妹們完全是個代的。 -7824- ♀ (0 bytes) () 04/13/2015 postreply 09:35:39