重用人才這事情最好是偷偷地弄，不應當大哄大轟地宣傳
有關人才的錯誤思想我以為很流行，但是，不一定就是真的。
比如有的人會說，戰爭中，人才就很重要，如果將軍是一個人才，那麽戰爭就勝利，否則就要打敗仗。我認為曆史事實可能不是這樣的，是有許多反例的。
就說美國的南北戰爭吧，我看南北戰爭的曆史，好象林肯領導的北軍，就知道失敗似的，而南軍有一個李將軍，似乎是百戰百勝的人才。那按理說最後的勝利就是南軍的了？
但是看著美國南北戰爭的曆史故事就讓人感到奇怪，那故事的說法，就是在這裏，李將軍打了一個勝仗，在那裏，李將軍又打了一個勝仗，然後又打了一個勝仗，等等。然後這故事講著講著，到最後那個李將軍宣布投降了。奇怪不？
二戰的故事也是這樣，那德國法西斯和日本法西斯，你要說它沒有重用軍事人才，沒有傑出的將領，那肯定是不通的。而且一說二戰的故事，也是一開始法西斯在這裏打了勝仗，在那裏又打了勝仗，打著打著，就開始不行了，而且不是說人才沒有了，而是經濟力不行了。
要說毛澤東管理學不重視人才，肯定是不對的，毛澤東在解放後都相當重視人才，例如經常請錢學森來吃飯，請周培源來談話，那些談話都不是毛澤東在教訓他們，都是在仔細傾聽這些科學家的觀點。包括陳景潤，就是一個老紅軍當時領導著數學所，然後報告給毛主席，然後陳景潤就專門進了高幹病房。
而毛澤東管理學的另一個要點，就是雖然重視人才，卻永遠不公開地大轟大哄地宣傳人才。比如說，在毛澤東時代人民日報有多少篇幅講到錢學森？都是沒有的。陳景潤這個名字，我倒是在改革開放之後才知道的。我當時知道雜交水稻是重大成果，但是袁隆平的名字，在報紙上從來就沒有出現過。
甚至在當時宣傳人民解放軍的鬥爭史的時候，許多回憶錄和文藝作品，都不提共產黨將領的名字，不說哪個哪個將領很了得。
毛澤東管理學的要點，就是反複大轟大哄地宣傳的，是普通的工人農民戰士，因為毛澤東的總的思想就是反天才論，認為天才不存在，人民群眾創造曆史。但是暗中，毛澤東管理學卻是重視人才的，主要是理工科人才。文科人才嘛，沒有也無所謂。
我以為這樣的管理學有兩個好處，一個是導致全民的積極性，所有的普通士兵，工人農民，都認為自己是人才，不，是人民。而一些重要的科研人才文藝人才呢，經常受到敲打，反而能夠成果很多，避免驕傲，不象現在，許多名星很有錢，因此吸毒啊包二奶啊豔照門啊醉駕啊各種各樣的醜聞層出不窮。
而現在反複宣傳人才是關鍵，則廣大的人民群眾沒有積極性，甚至有強烈的全民自卑感，而所謂的人才就騎在人民頭上作威作福。
甚至這裏也有辯證法，就是越重視人才，越是找不到人才，到處都是人才荒，甚至找一個保姆人才都很困難。
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