作者：一劍飄塵
首先看一張微信截屏，因為這是在群裏看到的圖片，屬於公共資源，我就原汁原味發上來了：
看了以後什麽感覺？我也是醉了，酩酊大醉！一個200多人的群，竟然還有“主要領導”，竟然還要為了主要領導的頭像排前麵，就要“先刪除幾個人，然後邀請回來”。尼瑪，你那是中國xx黨矽穀支部麽？勞資可以不接受你的邀請麽？
大約20年前，克拉瑪依發生火災。這次火災在曆史上留下了一句最著名的名言：“讓領導先走”。那是當火災發生的時候，主持人麵對台下的學生，提出的要求。最終結果，領導無一傷亡，中小學學生死亡288人。
這次火災把中國的官本位思想釘在了曆史的恥辱柱上。當然，恥辱柱不是罰款單，影響不到中國人的荷包。所以，20多年來，克拉瑪依的大火雖然還經常被人提起，但是讓領導先走的習慣，並沒有改變。
為什麽我總是對中國不抱希望？因為我知道，隻要體製不改，一切的針對特例、個體的改革都毫無意義。克拉瑪依那個說出“讓領導先走”的主持人，據說隻判了四年刑，出獄以後，異地當官。這麽人神共憤的案例，都是這樣的結果，何況其他。
魯迅在《呐喊》中大概說過：假如一間密閉的鐵屋子，所有昏睡的人都會悶死，如果你大嚷，驚醒了幾個人，而其他人還在昏睡而黑屋子並不會改變，這幾個驚醒的人是在承受更多的痛苦。所以，對於在中國大陸發生任何的荒誕的事例，我都是見怪不怪的。對於裏麵的貪官汙吏，官商合流，我都寄予同情。既然是黑屋子，讓它爛透了，也許就會來一場大火來一場大雨，也就打破了黑暗和絕望。
但是，上麵圖片裏的故事不是發生在那黑屋子裏，而是發生在矽穀。我真是恨不得那群裏所有的群眾都退群而去。要知道，那是對於你們的人格的絕對的侮辱！不要說一個狗屁“群”裏的“領導”，就是奧巴馬在群裏，又如何？奧巴馬自己都不敢提出這樣的要求吧？
頭像排前排後，在一個群裏根本不可能給“領導”帶來任何的便利，和克拉瑪依場大火時刻的救命效果，根本無法比。但是就是這樣的情況下，竟然還要通過那麽侮辱人的方式，“讓領導頭像先行”！這是要如何地sb，才能夠官本位到如此地肆無忌憚的地步！
而且，而且，這是竟然發生在矽穀呀！全世界萬眾敬仰的高科技聖地！
從在中國念大學的時候，我就對於矽穀工作的人，抱著蠻大的敬意。不講別的，就是矽穀那個媲美中國北上廣的房價，就非常說明能夠去那裏工作生活的人，都是了不起的人才。但是過去這一年的接觸，我發現他們盛名之下其實難副。我越來越理解，為什麽矽穀的華人喜歡稱呼自己為“碼農”。也許他們是懷著一種自嘲的驕傲，但恰恰說明了現實如此：一群進入了高科技行業的農民。這個“領導頭像先行”的例子，就是一個最好的證明。
矽穀的碼農們經常抱怨的一點，就是雖然是一份高薪的工作，但是卻很少有出人頭地的機會。而現在，更是被印度裔的高科技人才全麵壓製。許多人把這歸於glass ceiling。我早已發現，在美國的華人成功的經驗各不相同，失敗的理由幾乎都是一樣：種族歧視！孩子上不了名牌大學，種族歧視！自己一輩子做技術員，種族歧視！沒有本事做生意，種族歧視！華裔在美國社會各行各業的管理階層比例太少，種族歧視！
睡不著覺怪床歪！一個200多人的矽穀群的群主，能夠做出這種“領導頭像先行”的齷齪事，而那200多人的群員們，估計也是安之若素----因為這事情並不是僅僅發生這一次，說明的是即使矽穀這樣一個集中了華裔精英的社區，官本位的思想也是無孔不入。群主這樣做，自認為理所當然。群員要麽認同，要麽逆來順受，要麽事不關己！如果不是那個群的抬頭有“矽穀”兩個字，和中國那個黑屋子裏發生的一切有什麽兩樣？無論是官本位的文化，還是事不關己的冷漠！
美國是一個人人平等的世界，這種平等並不是說財富、職位的大鍋飯，而是人格的平等！不以地位職位的高低區分人，不以財富多寡劃分社會等級！internet的普及是技術上的必然，其實也是人人平等文化的必然。通過網絡的點對點的聯絡，世界變平了！如果我們在美國的華裔還堅守著中國的那種等級文化，我們就不可能融入美國。當然，你一定要說，我喜歡保留中國的文化！那麽，就不要抱怨被這個社會拋棄，而且我還要鼓勵你去纏足、吸大煙，娶小妾，那比“讓領導頭像先行”，更中國。
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