夢想有排他性夢和非排他性夢兩種
什麽是非排他性夢想？舉例子說明，假設有一個人的夢想是要學會一百種菜的做法，這就是非排他性夢，因為，理論上講所有的人隻要願意，都可以學會一百種菜的做法。
什麽是排他性夢想？一個人希望自己的烹調技術天下第一，或者哪怕是天下頭一百名，那都是排他性的，因為不可能七十億人個個烹調技術天下第一。
對於一個股票市場，假設某一時間有一百萬人，每個人攜帶十萬元錢，進入市場，開始炒股，則股市裏總共就有一千億元錢在不斷地進行操作。操作到某一個時間點，股市裏的錢的總數仍然是一千億元錢，因為並無新的鈔票印出來，但是這一千億元錢的分布就不一樣，有的人從十萬元上升到了一億元，有的人錢全部賠光了。
當然，每一個炒股的人，都有一個能夠從股市中掙到多少億元錢的夢想，但是這些夢想是排他的。雖然有大量的炒股指導書，炒股理論，炒股經驗在市場上傳播，但是不可能大多數股民學習了先進的炒股辦法後就個個掙大錢。極少數掙大錢的人的前提是有很多人賠了錢。
從階級分析來講，排他性夢想的階級屬性是小資產階級，小資產階級的夢想通常都是排他性的，他們都在做著美夢某一天家財萬貫，妻妾成群。
小資產階級屬於人民內部矛盾，經常也是革命的力量，尤其是中國革命的主力都是小資產階級。因此，社會主義的一個重要課題就是處理好小資產階級。這個階級很不穩定，通常未來的前途是極少數人發了大財，大多數人淪落為無產階級。但是從社會主義已經有的經驗看，發揮小資產階級的作用，對於搞活市場經濟，有著積極的作用。其實中國的改革開放也主要是發揮小資產階級的作用，而且小資產階級也確實起到了作用。
小資產階級的情緒通常也不穩定，容易聽信謠言，容易激動，傷心，痛苦，高興，大喜大翡，很容易成為各種不法分子煽動的對象。
因為小資產階級的夢想都是排他性的，所以注定大多數小資產階級這一輩子都是失望的，因此而是憤怒的。不是說有“極左”嗎？其實列寧主義早就指出過，極左的根源是小資產階級思想，無產階級反而隻是左派，卻不搞極左。
那麽無產階級的夢想是什麽？無產階級的夢想是共產主義，這個夢想是理想，是可實現的，可以認為未來機器人普及的時候，大多數人其實是自由的，上班不上班都可以，那個時候是不必有現在這樣的強迫人們勞動的事情的，生物人完全可以幹好幹壞都一樣。
其實毛澤東時代是注重非排他性夢想的。因此，毛主席為什麽號召“向雷鋒同誌學習”？因為雷鋒是人人可學，都可以做得到的，正如毛澤東在《紀念白求恩》中說的：“一個人能力有大小，但隻要有了這種精神，他就是一個高尚的人，純粹的人，脫離了低級趣味的人，有益於人民的人。”做這樣的人都屬於非排它的。毛主席為什麽不號召“向林彪同誌學習”？因為大多數人民不可能成為元帥。雖然拿破侖說過不想當元帥的士兵不是好士兵，但是大多數士兵成不了元帥也是一個需要承認的事實。你不能夠把這解釋為大多數士兵都注定失敗。
現在國家的宣傳方針都是“鼓勵創業”，其實就是在宣傳排他性夢想。而事實上大多數創業者，也就是投資者，注定都是要失敗的。因此向大多數人民宣傳“鼓勵創業”，基本上就是在宣傳鼓勵失敗。
但是我必須承認社會上需要有人當老板，隻不過政權根本就不需要專門宣傳，隻要簡單的“允許當老板”即可，何必宣傳？你不宣傳，照樣有人會到處想辦法投資的，而且這部分人也不必特別多，有一些就行，就足以產生市場調節作用了，也不可能人人當老板。而且人類社會的進步歸根到底是科學技術的進步，因此曆史是搞科學技術的人創造的，而不是老板創造的。老板就算都破產了，但科學技術是永存的。
在社會上過多地宣傳排他性夢想，會導致大多數人的憤怒情緒，因為大多數人發不了財。
現在網絡上流傳著大量的宣傳排他性夢想的各種各樣的所謂“創業故事”，這些創業的成功者是不是真的呢？是真的，有真名實姓，確實發了大財，所以這種故事就大力宣傳各種“成功的秘訣”，但是客觀地講，大多數人學了這種成功的秘訣，也照樣發不了大財，甚至寫作者本人，肯定這輩子發不了大財，最多靠點擊率弄點小財。
這也是因為發財具有相當大的隨機性，因此大家千萬要記住一點就是，人家怎麽怎麽做，往什麽什麽地方投資，發了大財，但是你要照樣怎麽怎麽做，往什麽什麽地方投資，你就賠本。當一篇文章宣傳某個發了財的人之所以發財是他這麽這麽做，然後那麽那麽做，然後就發財了，這是不是事實呢？是事實。但是掩蓋的事實是，其實和這個人同時期的投資者，也有十萬人個同樣是這麽這麽做，那麽那麽做，結果破產了的，因此那個成功的人，真正成功的原因，其實是運氣好。其實餘額寶和吳英，都是集資，前者就成了成功，後者就被判處死刑。因此發財發大了，你是發達還是死，也就那麽一線之間。
因此如果你不信讓寫那個“成功經驗”文章的人自己去當老板啊，他也不會去當，他就是賣文掙錢，而且很可能是慘淡經營，甚至看到我這篇文章氣壞了，想把我殺了，因為我這篇文章阻了這些人的財路。
因此，我主張中國共產黨仍然應當更多地強調宣傳“做一顆永不生鏽的螺絲釘”，其實現在各大公司最頭疼的事情，就是手下的員工個個都不願意當永不生鏽的螺絲釘。甚至比爾蓋茨都這樣，我看過一篇比爾蓋茨教育他手下的文章，那個意思最後也是奉勸他手下要“做一顆永不生鏽的螺絲釘”，可以說，現在的老板，最大的困難倒不是投資方向，而是到哪裏才能夠雇得到永不生鏽的螺絲釘。
當然有的人會問，那人人都當永不生鏽的螺絲釘，誰去當老板啊？這個其實不用你操心，隻是政策上是允許有人當老板的，你再宣傳“做一顆永不生鏽的螺絲釘”，你放心，不可能就沒有人搞投資了。而且搞投資的人，永遠是少數人，而且有少數人，也就足夠了。
其實，無論是升官還是發財，最後得手的人，都在於運氣，都不在於才能，有的時候才能過高反而倒黴。比如說吧，在毛澤東時代，想盡辦法的生產隊長有可能讓社員過上好生活，甚至在改革開放期間這些社員懷念這種好生活而繼續把地合起來種，這倒成了改革的阻力了。而一些無能的生產隊長讓鄉親們過得不好，結果在改革開放期間當了大官。這本身就說明了不公平。
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