當今的中國，一提到公務員，大家馬上聯想到的是，公務員待遇好，端著金飯碗，整天是吃香喝辣的，所以每年報考公務員的人數，總是累創新高，公務員的錄取比 例卻是越來越低，有的盡然達到幾千比一的錄取比例的情況。當公務員真的那麽好嗎？其實決定公務員收入的關鍵， 最重要的是取決於在什麽地方，什麽部門做公務員，如果是在縣城裏的某些部門做公務員，日子過得也是蠻清苦的，當然我也看不出，那些部門有什麽存在的必要 性。
當我回從小長大的中學校園內閑逛時，正好碰到一位已退休，但仍住在學校裏的老師，碰到我他稍微有點的意外，畢竟我也是很多年沒有回去了，閑聊時他提到他的 小兒子阿波，說現在他阿波現在很慘，我感覺有點困惑，因為我知道他家兩個小孩，比我小一些，但小時候還是經常在一塊玩的，老大現在是當地醫院裏的醫生，在 當地是某方麵的專家，小日子應該是過得還不錯的。但他家老二阿波後來的的情況卻完全不知道。多聊幾句才知道原來阿波後來是川大畢業，分回縣裏的林業局工 作。但縣林業局是個清水衙門，每月一千多元薪水，除了工資沒有別的收入，估計整天也沒什麽事情，阿波以前還申報點大熊貓方麵的科研項目，項目有點經費，前 兩年和林業局是五五分，後來變成了林業局領導要提七成，搞得阿波自己也沒有積極性，索性不做了，現在每個月隻靠薪水過日子，當然相比起來就顯得日子不好 過。
中國的官僚機構是非常臃腫龐大，每個縣城都有什麽商業區，農業局，林業局，勞動局，水電局，稅務局，交通局，國土局，計生委，等等之類的部門。有的部門如 國土局現在可以賣土地掙錢，所以效益應該還不錯，而各地計生委的生財之道卻是靠超生罰款為主，所以當有人大聲的嚷嚷，叫到富人超生交更多的社會撫養費的時 候，實際上主要是為各地計生委創造效益，那筆罰款最終可能是變成當地計生委的官員的獎金，和什麽社會撫養的責任無關。而那些沒有能力自己掙錢的部門裏的公 務員，則隻能靠每個月的固定薪水，與富一點的部門相比，自然是相形見絀。
說到這兒我想起了前兩年的一件事情，當時的一個中學同學，他夫妻倆都在縣城裏某局做小公務員，那年他小孩參加高考，剛好上了某所大學的調檔分數線，能否進 該所大學，並不能確定，但正好在該所大學裏，有一位中學同學在那兒作一個部門領導，於是想請他幫忙，夫婦倆趕到成都，找到他比較熟悉的中學同學一起，請大 家吃飯，那次我正好在成都，所以也去了，那天晚上吃完飯之後，再讓幾個同學去洗腳，當我們幾個人從洗腳房出來時我才注意到，他們夫婦兩並沒有一起去洗腳， 而是在外麵等我們，當時一個人的冼腳消費是60元，很顯然這個項目對他們來說，似乎不是可以隨意消費的，能省則省。
所以現在的公務員也得看是否有權力，能不能將權力變成效益。如果真是呆在清水衙門裏，沒有額外收入的話，也隻能夠過緊日子。
