錢與華人商業的運行和合作
在一起做商業，當然最好要有很好的工作關係。這點，美國大公司的Training非常實用有效，人情有，而且真誠（因為私下情誼帶不來什麽實質利益；或能帶來的實質利益很有限，若非真誠付出，真的很不值得），但都要在遵守規則和程序的基礎上。
華人的在商業上的搞好關係，其實就是有目的地欺詐性利用。華人分不清好的工作關係或合作關係是什麽意思：那是有商業底線的，什麽東西都有法律規定、程序公正和平常大家都遵守的Blue Line。
華人的商業合作小動作有以下幾種：
1，由於不安全感，想“搞好關係”取得安全感。這有時有點用，比如，Performance不好，主動解釋、主動有動作改進或與人搞好關係等等有助於表達這種意願，但其應該的有用範圍是有限的，關鍵還是在於Performance能提上來；而華人的潛意識邏輯是，我已經（虛假地）表達出意願了，你就應該如何如何。否則，目的達不到就指責別人的道德。但無論別人正確與否，譴責別人的道德毫無益處，因為自己的目的就是無法達到。
2，想占便宜。尤其是不論各合作方貢獻成分有多大，缺了任何一方就不行時，華人們的表現都很惡劣。他們的態度都很一致：不聽我的就不幹了。這時，讓步的一方通常是人品好、善良、有遠見、有合作態度和能力、善於Team-work的一方。長期如此時，造成另一方得寸進尺，毫無感恩之心，而且平時態度惡劣。能如此持續占著便宜的華人，大有不占著大便宜就吃虧了的可笑“霸氣”！但其實最終吃虧的是其自己！
沒有法律觀念，也沒有遵守規則的觀念；沒有達成妥協的意識，也不遵守盛行的規則。比的是誰個性更強，或誰底線能更低。所以：
1，華人的商業都做不大。因為一旦有了蠅頭利潤，就會有分配問題。尤其是，絕大多數的華人都鼠目寸光，因為，整個華人曆史上華人就從來沒有正正當當地富裕過！無商不奸、無官不貪是華人三歲小孩都知道的諺語！
另一方麵，華人隻會之間內鬥。
2，華人的商業都做不好。這裏的好，指的是健康、合理、良性循環向上。
典型的是中餐館。就隻知道低價競爭，從來不知道群體合作一起做大做強，並與其它層級或種族的餐館進行高水平競爭。紐約曼哈頓的中餐館，竟然做到了隻收現金避稅競爭的慘烈地步！西方社會的高端餐飲業，從來沒有見過中餐館！
走遍美國，最好的Local物價指數就是Gas price + Chinese Buffet Price，這兩者的綜合指數低，就業、房價和生活指數肯定低！因為：這是兩個終端利潤最薄的Business!
其實，除了中餐館，華人在西方社會百年也沒打出什麽“天下”。1990年代的大陸留學生批量畢業進入西方社會後，海外華人才改觀中餐館+洗衣店的麵貌。但這些留學生也都不過是最辛苦的白領，比印度裔差太遠，而印度裔IT創業的比例和成功度甚至遠高於本土白人！
如果說早期華工移民受種族歧視，現代第一代移民有語言障礙，還情有可原的話；那麽過去30年所在國土生土長的連漢語都不會說的華裔做出什麽來了？雖說這不一定證明華裔不能幹，但說什麽華人絕頂聰明之類就要自己識趣了吧？
至於控製一個行業或產業，那華人就根本談不上！此等戰略眼光，華人連黑社會都不如！
3，華人的經濟“成功者”很少看到人品好的人，因為，這種模式造成人品好能力強的人最終落敗，或至少是持續處於不利位置。
華人社會裏，善良和遵守規則就是軟弱、可欺和傻的代名詞！
這個問題有兩個方麵。一方麵是，人品好的人在華人圈的確無法出頭：在華人圈，必須是個壞人才能至少自保！另一方麵，出了頭的華人也不屑於在人品方麵包裝，連做做樣子給社會一點正能量都不屑！本質原因在於，華人文化就是認為：人壞、社會壞、都是假的，必須壞、必須自私才能成功，無論成功的定義是什麽！
西方社會裏，則兩方麵都做。比如，宣揚並讚美Volunteer等真心無償付出者；另一方麵，狡奸巨滑者成大功後大肆虛假地正麵引導社會，比如《滾雪球》。
4，最惡劣的一種：華人自己做很幼稚的小動作把戲，卻把別人當傻瓜，如果自己還在商業運行的環節上占一點優勢，更會有恃無恐。
最典型的比如，中餐館老板與大廚合夥開餐館，鮮有雙方都清白、都能與對方好好合作的：中餐館老板在前台收銀上搞小動作，大廚在後台原料進貨和使用上搞小動作，而且雙方互相不服，也互相知道對方的小動作。
這可歸納為華人當“權”者有潛規則式合理、“合法”腐敗：無商不奸、無官不貪。
這是華人幼稚思維模式的典型。有人不服，華人還思維幼稚？沒錯，是思維幼稚。中華文化與西方文化的本質區別在於：對誠實和公正的態度。以西方文化觀點，中華文化幼稚；以中華文化觀點，西方文化幼稚。中華文化的複雜和高深在於無誠信、不公正、無底線欺騙的深度和廣度！
5，華人之間，錢就是一切。
華人之間商業合作，對戰略層麵的信任、知識、技能一概不重視，隻注重錢！對運作層麵的Team-work，對他人合作者的工作和努力一概不重視，隻注重錢！
但實際上，錢隻是資源的一種。有時，錢甚至不是重要的資源！比如，在金融行業，用華人的話說：錢是孫子，要象求爺爺一樣地找高水平的資本運作者！
談錢可以，畢竟，錢除了能交換到每個人生活所必需的物質和俗人熱衷的奢侈品外，還能交換到服務和一些高層次的精神享受。而且，在人格低下的種族和群體，錢還能買到這些人的廉價靈魂。但有品位地談錢，不是談錢本身，而是要談如何賺錢，更應談如何高級、有效、高瞻遠矚地賺錢；也要談花錢，不但要談如何高水平地享受生活及生活方式，以及對家人、朋友、日常交往圈和社會有何具建設性的正回饋(Constructive and positive feedback)，更要談錢與人性和道德的升華。
而華人之間談錢，很庸俗低級，翻來覆去就是要表明兩點：
1，我有錢；
2，我比你有錢。
所以，華人之間談錢，無論在虛擬空間還是現實生活中，很少能體麵、和氣、有意義地收場。
其實，在整個人類曆史上包括現在，華人是最窮的群體！目前世界上物質生活最差群體的前三名：1，北韓；2，中國；3，大印度。這三個國家比非洲還差！統計上，華人既是賺錢賺得最辛苦最慢的群體，也是賺錢賺得最不道德的群體！
華人之間做商業鏈上下遊生意，沒有任何公平觀念。生意好時，店大欺客；生意不好時，乞求下跪式笑臉相迎都做得出來。這種現象的根源在於：華人文化沒有尊嚴(Dignity)的概念，沒有獨立人格(Independent Individualism)的概念，沒有平等概念；更沒有“錢是為了生活得更好”的概念，而生活得更好，包括尊嚴、獨立人格、自由和平等，且尊嚴和平等既包括自己對他人的尊重也包括他人對自己的尊重！
西方人之間朋友可以在一起合作做生意，雙贏是起碼的意識和概念：權力、利益、義務、責任都清清楚楚。相互之間在工作上也相互幫忙，和互道感謝。合作可能會有爭執，但不影響友誼：business is business. (比較著名的是Bill Gates和Steve Ballmer之間的有關MSFT戰略和具體運營的爭執)。隻要是誠實的，這種爭執不但對商業合作是推動力，也同樣地深化友誼。
華人之間合作，最常見的結果是：最終合作失敗，朋友也做不成了。不但華人之間存在這問題，除日本之外的亞裔之間也存在這問題，都是受到惡劣中華文化的影響！本質原因在於：在利益上欺騙或利用合作者，尤其是惡意利用所謂“朋友”關係。套用《刀鋒1937》裏的台詞：“仁義、麵子？在上海灘要是顧及這兩樣，我能活到今天嗎？你要是顧及這兩樣，二十年前，你能幫著我滅了龐德他們幾十口子嗎？這世道，誰要是顧及這兩樣，誰都成不了事！”
華人之間的朋友和朋友關係絕大多數就是用來利用的，沒有利用價值的人在華人圈無人理睬。華人分不清友情、商業合作和利益分配之間的關係，或者純粹是故意混淆這些關係，以渾水摸魚地占便宜。華人的聰明用在以小恩小惠騙取別人的大利益，還能在道德上自占製高點地指責別人。在華人商業圈裏，由於沒有尊嚴和獨立人格的概念，朋友就是用來出賣的，出賣後，若發現有用，還能若無其事地再搞好關係。華人圈裏“精明”的定義就是：如何嫻熟地利用這種“朋友”關係。所以，華人談生意，在飯桌上拉家常交朋友是前奏，不熟悉這假象背後真相的人，失敗得很慘不說，還被人恥笑。
西方人簽訂合同是談生意的結束；中國人簽訂合同則是談生意的開始，至於是否履行合同，與是否簽合同根本就無關！因此，與華人商業往來，風險（是否能成）和成本（是否值得）都非常高！（西方人早就吃透了這一點：在中國四周把槍炮架起，然後再逼中國人高高興興地做高汙染和高能耗的苦力，因為中國人隻認拳頭吃打！）
華人之間商業往來，甚至在賺到錢後，都沒有感謝的概念，連表麵上的話語都沒有。除非是求著對方了的時候，才奴顏婢膝地裏裏外外都熱情有加！因為，無公平和平等觀念的華人潛意識就是：除非求著你了你是爺爺我是孫子；其它時候誰怕誰；自認為覺得對方“求”著自己時，更主動表現出爺爺姿態！實際上，在西方法律社會，這種華人一旦碰到動真格的訴諸法律時，無論先前多麽囂張，都立刻就變得驚慌失措、無牌可打！因為，他們所料定的不過是：利用對方人品好或對方很大度，因為這是潛意識裏的可欺！
海外華人與西方人交往時，包括朋友交往和商業往來，大都能老老實實，但一遇到對方是華人，立刻就變成另外一套嘴臉，很大程度上是由於華人的潛意識：自認劣等！也即，華人不尊重華人，但不敢不尊重西方人，包括對黑人也是恭敬有加！
