談談“剩餘價值”。

    馬克思說:剩餘價值是雇傭工人創造的被資本家無償占有的超過勞動力價值的價值。
    勞動力價值是由維持勞動力的生產和再生產所需要的生活資料的費用決定的，其中包括勞動者本人的培養、教育費用和維持其家庭成員生活的費用。但一個省吃簡用的工人和一個追求享受的工人所需的生活費用是不同的，所以勞動力價值很難準確計算，通常認為勞動力價值就是工資。例如，恩格斯指出：“資本家所雇傭的每一工人都在做兩種勞動。他的工作時間一部分用來償還資本家所預付給他的工資，這一部分勞動，馬克思稱為必要勞動。但在此之後，他必須繼續工作，而在這段時間內，他為資本家生產剩餘價值。”
    那麽一個企業的工人創造了多少剩餘價值呢？企業的總收入要用於支付工資，還要支付原材料、水電等各種開支。這些開支顯然不屬於剩餘價值。所以簡單的方法是認定剩餘價值等於企業利潤。
    這個利潤真的是剩餘價值嗎？資本家會說：“這個不是剩餘價值，這是我的勞動力價值。我的勞動是複雜勞動，值這個價。有的股份公司總經理的年薪高達數千萬美元，比我的勞動力價值還要高許多。”
    對一個股份製企業來說，股東也可以說我的股份分紅是我的勞動力價值。分析投資策略是極複雜的腦力勞動，還要承擔巨大風險，我的勞動具有比企業工程師的勞動更高的價值。通用汽車公司的前股東會抱怨：汽車工人罷工使得工人工資和福利大幅增加，超過了他們創造的價值，導致公司虧損重組，讓我血本無歸。工人無償占有了我的勞動力價值，工人剝削了股東！

    在我看來，在現在社會的狀況下，社會財富是投資者、管理者、生產者共同創造的，缺一不可。剩餘價值的歸屬、社會財富的分配不是按理論或者道德，而是按各階級力量的對比。工人力量強時工人就多分一些，工人力量弱時工人就少分一些，工人太窮了就會造反。
    從資本的角度來看，科技的發展需要越來越多的科技人員。所以資本不能使工人太窮，必須使工人的收入不僅能維持生存，而且要能夠負擔子女的高等教育，這樣企業才能招收到足夠的科技人員。馬克思年代那種企業主極力壓低工資而政府袖手旁觀的情況很少見了，所以工人武裝革命、奪取政權現象出現的可能性很小了。

 

所有跟帖： 

• 馬克思的價值論漏洞百出，現在已經沒人聽用了 -笑天下大事- ♂ (0 bytes) () 10/19/2013 postreply 09:03:19

• 回想一下什麽時候理想空洞化了，什麽理論都無濟於事了 -青鬆站- ♀ (0 bytes) () 10/19/2013 postreply 10:06:41

• 學習。。。思考。。。 -halfdummy- ♂ (0 bytes) () 10/19/2013 postreply 12:22:43

• 老馬是個找不到工作的博士後。對有錢人充滿仇恨。 -innovate- ♂ (0 bytes) () 10/20/2013 postreply 10:42:41