文章來源：綜合消息
在美國官方性犯罪資料庫中，確有該外教的犯罪記錄 網絡截圖
美國1名有性侵前科外教曾在南京任職5年多(圖)
新華網-現代快報
連日來，英國一名性侵兒童逃犯“潛伏”北京當了3年外教一事引發網絡嘩然。而昨天，現代快報(微博)記者了解到，類似的現象竟然在南京也有發生。有知情人士向快報96060熱線爆料：一名在美國因擁有兒童色情電影、錄像帶及照片而有著兩次犯罪記錄的外教，“潛伏”在南京任教長達5年多。現代快報立即展開調查並獲悉，就在兩個月前，該外教因為簽證問題已經離開了中國。
現代快報記者 李紹富 陶維洲 金鳳
知情人爆料
有性侵兒童前科的外教曾在南京任職
據知情人爆料，這位名叫WSG（化名）的美國人今年63歲。2007年9月至2009年12月，WSG在南京一家英語培訓機構就職，2009年開始，進入南京的一所高校當外教。而在美國聯邦政府性犯罪資料庫中，卻赫然有著WSG的兩次犯罪記錄，分別是2004年8月26日和2007年8月23日，他被發現擁有兒童色情電影、錄像帶及照片。在美國，這屬於性犯罪，而且是性侵犯兒童罪。
現代快報記者在美國伊利諾伊州官方網站查詢後發現，在“ILLINOIS SEX OFFENDER INFORMATION”資料庫中，確實有WSG的犯罪記錄。而且，網上查詢到的美國新聞顯示，1999年，WSG曾因性侵犯兒童被美國警方逮捕。
性侵犯屬於惡性犯罪，尤其是性侵犯兒童，更是被各國視為最不齒的罪名。而且國外心理學家研究證明，性侵兒童者再犯率為各類罪犯之首。因此，國外對性侵犯兒童的犯罪者有著嚴格的管理。1994年，美國通過了《梅根法案》，規定美國各州必須建立性罪犯和騷擾兒童罪犯的檔案，並規定各州必須知會有性罪犯入住的社區，將有性侵兒童前科者的個人資料公開在互聯網上，供民眾查詢及事先采取保護措施。有部分美國的州更是幹脆禁止有性侵兒童前科的人進出兒童集中場所，住所也要遠離中小學，違者立即逮捕。
那麽現在WSG身在何方？還在中國任教嗎？根據爆料人的說法，他在網上曝光WSG的犯罪記錄後約兩周，WSG被迫離開了中國。隨後，現代快報記者從警方了解到，大約在兩個月前，WSG因為簽證的問題，已經離開了中國。
培訓機構回應
任職期間未接到任何投訴
昨天下午，現代快報記者聯係了WSG在南京時曾經工作過的那家英語培訓機構。根據知情人的介紹，WSG曾於2007年9月至2009年12月在這家培訓機構任外教。
據該機構的負責人介紹，他們機構很早就取得了外國專家聘用資格，並且在公安部門和南京市外國專家局都有資格備案。2007年時，因機構培訓方麵師資力量需要，通過一家有外籍人才推薦資格的中介公司，招聘了來自美國的WSG。當時培訓機構在了解到他具有美國正規大學學曆和多年教育工作經驗後，就聘用了他。
“他到我們培訓機構上班前，證件齊全，都是通過相關部門審核過的。”這位負責人稱，機構在與他達成聘用協議後，就按照要求，到南京市外國專家局給他申辦了外國專家證。而在工作兩年期間，沒發現對異性有騷擾和其他作風方麵的問題，也沒任何投訴記錄。
“我們培訓機構原則上隻招收16歲以上的學員，16歲以下的學員隻有極少數，不太可能存在學員受外教騷擾或是侵犯後，不敢說的情況。”該負責人稱，他們機構對所有教員都管理得很嚴格，一旦有任何投訴，都會調查處理，並書麵記錄存檔。
不過，現代快報記者在開心網上看到，一位網友在2010年曾發帖反映WSG的問題，稱WSG在那家外語培訓機構任職時，曾經“晚上邀請13歲的女學生去他家玩牌，另外一個女學生收到過他的Email，說“她讓他感到辛辣”。
據悉，在這家培訓機構任職兩年後，2009年WSG提出辭職，據說去了一家高校任教，續簽了外國專家證，一直居住到2013年1月。
昨天下午，現代快報與南京多家有聘用外籍人員資格的高校聯係，暫未能核實到他離開這家外語培訓機構後，在哪一所高校任教。
聘請外籍教師，“身份”審查存盲區
江蘇無明確條文要求提供犯罪記錄
聘用外籍員工一般會詳細了解其學曆、工作經曆等。
據南京市外國專家局的工作人員介紹，外籍員工的聘用，有嚴格的要求，並須履行規定的手續。文教類外國專家的申請條件為，有大學學士以上學位和5年以上相關工作經曆，其中語言教師應具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經曆。聘用機構聘用前，要詳細了解其學曆、工作經曆、健康狀況、宗教背景等情況。而若查詢違法犯罪方麵的信息，需要入境前，在駐外使館幫助下了解。
昨天，省教育廳國際交流處相關工作人員表示，如果高校聘請語言類外教，該外教需要具有教師資格證，需要有在大學任教的經曆。同時，聘請外教的高校也需要具備相關資質，例如硬件設施和外教管理規定，專家一旦引入，要到江蘇省外國專家局備案。“當然，也包括查證是否有犯罪記錄。”該工作人員說。
根據2010年11月12日國家修訂的《外國人在中國就業管理規定》，外國人在中國就業具備的條件中，明確要求就業者無犯罪記錄。
不過，在省人社廳、省教育廳2012年6月聯合頒發的《江蘇省外國專家管理辦法》中，並沒有明確條款要求外教提供無犯罪記錄方麵的證明。
培訓機構外教資質存在亂象
一些培訓機構甚至根本沒有聘請外教的資質，也敢打出“國際”旗號。
近來，英國一名性侵兒童逃犯“潛伏”北京當了3年外教一事曝光後，引發人們對外語培訓市場外教資質的質疑，一些業內人士稱，外教市場的亂象久已存在。一些培訓機構甚至根本沒有聘請外教的資質，也敢打出“國際”旗號。還有一些機構雖然有聘請外教的資質，卻很少對外教的水平和資曆進行嚴格的核查。
現代快報記者了解到，到去年底，江蘇共有776家教育單位有聘請外教資質。不過，如此龐大的培訓和教育市場，如何嚴管外教聘請問題，卻有待關注。
“外教在本國違法犯罪的信息，聘用機構很難發現，主要是根據他們的簡曆和麵試情況來決定是否聘用。”南京一家英語培訓機構的外教招聘專員說，外教的素質確實參差不齊，聘用單位隻能嚴格按規定履行聘用手續，並多向學生了解外教表現，才能降低各種風險。
非國際通緝違法信息不共享
有犯罪記錄的人，聘用機構稍不注意，就發現不了。
據出入口岸的工作人員介紹，外籍人員隻要沒被國際刑警通緝，他在本國的違法犯罪信息，一般不會與他國出入境係統共享，一旦合法入境後，聘用機構很難審查到這方麵的信息。正因為這一點，部分在本國有犯罪記錄的人，外國的聘用機構稍不注意，就發現不了。
“一般都會考察學曆、專業背景、教學經驗等學術背景，家庭背景、宗教信仰等內容在外國人看來都屬於個人隱私，至於犯罪記錄就更不會查了。”南京某高校外國語學院負責人表示，該校聘請的外教有的是通過學校國際合作處統一招聘，有的則是本校老師推薦自己出國訪學時結識的外籍教師。
“合同都是一年一簽，如果有學生對他們的教學能力不認可，或是不能勝任，便予以解約。”該負責人表示，雙方確定聘用關係時，學校還會特意叮囑外教，在校期間不能與學生談戀愛、同居，以避免發生糾紛。
“黑外教”案頻出 踢爆中國外教市場陰暗麵
中國外教基本90%不合格 具體分4類
千龍網
家長在給孩子報外語班時，很多都會希望找個洋教師。所以＂外教授課＂就成為大部分英語培訓機構的招生口號。但在中國的外國人魚龍混雜，層次高的外教不多，真正專業的老師更是稀缺。如果家長不了解情況，很可能會給孩子選錯老師。浪費錢不說，還耽誤了孩子。
根據英國培生教育集團張騰向媒體透露，中國現在的外教基本上有90%不合格。“部分機構為了控製成本，急於牟利，在老師審核這塊缺乏職業操守。外教流動性強，好的外教資源缺乏，使得培訓機構很難在外教師資培訓這塊進行持續投入和管理。”
在中國最專業的外教，是英語國家專門教授新移民和留學生的英語老師。以美國為例，一個老師必需要取得國際英語教學碩士以上的專業學曆，才可以向州政府申請執照，擔任這方麵的教職。日本、韓國較好的英語教學機構，一般都會要求老師有這種資曆。在中國，這種老師隻會來大學做交流學者短期授課，絕少能在英語培訓機構看到他們的身影。
然後，就是擁有英語專業學位，又受過幾周的教學培訓，如TEFL證書、劍橋證書(CELTA)、倫敦三一學院證書。這種外教如果認真負責，雖然不如國際英語教學的專業老師，效果也能不錯。
還有，就是隻有非英語專業的大學學位，但也受過幾周的教學培訓，如TEFL證書…這種外教即使再認真負責，由於缺乏專業英語知識，效果好的不多。
最後，就是沒有大學學位，也沒有受過培訓的外教。這種外教很多都會語音不正，講話中經常語法錯誤連篇，學生跟著學再久，都很難進步。更甚的是，很多外教其實是來自亞非拉國家，英語根本不是母語。
“第二語言教學，必須要有專業的語言知識，加上對教學方法及學生麵對的種種困難有深切的了解，才有可能教得好學生。＂拔萃英語總經理亓曉莉指出，“在中國，懂行的外國人學中文，一定會要求老師有對外漢語教學碩士學曆。同理，在發達國家教授英語為第二語言的老師，大多會要有國際英語教學碩士才能在正規學校找到教職。假如老師在這方麵的專業訓練不足，學生能學到的東西十分有限。＂
央視在不久前的深度報道中，將某知名外語培訓機構的外教問題曝光。其實外教質量嚴重參差不齊，在業界是普遍的問題。亓曉莉認為，“最大的問題是缺乏合資格外教。一個老師念完碩士又有幾年經驗，很可能已成家。在配偶就業和孩子教育無法滿足的情況下，不可能來亞洲教書。加上日本、韓國的強大需求和生活環境上的優勢，選擇到中國的更是廖廖可數。我們因為是讓老師通過網絡給學生在家裏上課，才有可能保證所有老師都擁有專業學曆和教師資格。否則也隻能在魚龍混雜的本地外教群中盡力挑選。＂
無證外教現象嚴重 業內：老外在華找工作極簡單
中國青年報
近日，據英國廣播公司（BBC）的消息稱，英國警方正在通緝一名涉嫌傳播淫穢兒童照片和性侵兒童的逃犯，而他可能潛伏在中國的國際學校當老師。嫌疑犯名為尼爾·羅賓森（Neil Robinson），已經有不止一名北京某國際學校的學生指認其正是自己的老師。記者今天從兩位教育資深人士處了解到，目前國內無證外教的情況普遍存在，同時許多學校違規招聘，很可能影響孩子的學習成長。
中國學校校長：“外教”必須獲得官方審批的外國專家證
上海金蘋果學校國際部目前有14名外教，工作時間最長的一位已經達4年。校長江國發告訴記者，學校應當從市教委國際交流處谘詢外教信息，對於候選人要進行麵試，考察語言、素養、能力。當外教提供齊全證件資料後，需再經過交流處審批，包括履曆原件、護照原件、前一份任教工作的合同複印件、中國當地有效居住證明。而最重要的一步是，外籍教師必須取得國家外專局統一製發的外國專家證，這一過程十分嚴格。雙方簽訂的合同中，學校需要明確規定外教的言行並加以執行。
當記者問到是否存在資質不夠的外國人卻仍然從事外教工作時，江校長表示完全可能。目前在中國，有相當多的學校為了吸引學生資源都引入外教，但其實根本沒有招聘資質。這些學校絕不可能向國際交流處谘詢，更不可能向外專局尋求外國專家證。很多前來應聘的外國人都會提供出完整履曆，校方可能輕易相信。江校長建議，相關部門應當大力清理沒有外教招聘資質的學校以及沒有專家證的外籍教師。“合格的外教十分重要，他將從語言、行為、觀念等各方麵影響著成長期的孩子。”
在滬資深外籍教師：中國絕大部分外教在“造”履曆
來自澳大利亞的羅伯特（化名）是一家上海美語進修學校的負責人，他從事外教工作已經7年。他表示，目前這一行業在中國存在著巨大隱患，非常多的外國人通過采取篡改、編造履曆的方式通過審核。“老外在中國找一份工作極其簡單，這裏的工作機會太多了。”之前有任教經驗的人普遍會對履曆進行美化，沒有經驗的人更加要編造。他說，有一些人從網上下載別人先前上傳的公開簡曆，還有大量“中介”幫助有需求的人造假。
羅伯特自己就有親身經驗。06年時他在深圳求職，當時製作了一份簡曆在網上共享。11年時他已經成為上海美語進修學校的負責人，遇到一位前來麵試的外國人，手裏竟然攢著他06年時的簡曆，隻是人名和照片都通過PS改換過。這個問題長期存在，究其原因是許多學校認為家長滿意最重要。家長們都希望讓外教指導孩子學習，卻無法分辨優劣，認為隻要是外國人，看起來像外教就可以。羅伯特透露了他的擔憂，“學校雇傭並非以英語為母語的外教，可能造成孩子語言不純正。況且編造履曆說明外教的人品有問題，這樣的人又怎麽能夠教育孩子？”
老師更像混混 孩子學來的是非洲英語
大眾網-齊魯晚報
花高價給孩子報外教班,最後學來“非洲英語”,本報對外教市場亂象的調查連續見報後,不少曾經被外教課糊弄過的學生家長紛紛打電話訴苦。一些機構聘用的問題外教,不僅帶來糾紛和投訴,同時也存在安全隱患。由於門檻低,多部門交叉管理,外教管理陷入真空。
現象
聲稱地道美國老師 孩子卻學來非洲英語
“我覺得現在的外教市場真是有點亂,我曾經就因為給孩子報外教課氣得不行,現在終於能說道說道了。”4月1日,一位家長李女士給記者打電話,語氣甚至有點憤怒,稱要以“過來人”的身份提醒其他年輕家長,報外教班千萬要擦亮眼睛。
李女士曾在女兒5歲時,在青島一家外語培訓學校給女兒報了個兩萬多元的外教班。對方承諾外教是地道的美國人,結果學來一口“非洲英語”。隨後,李女士又換了其他一些培訓學校,結果卻也仍難滿意。而一位在青島某英語培訓學校給孩子報班的家長也反映,孩子上了一段時間外教課後,發音一點都不純正,摻雜著美國、英國、加拿大等多國地方口音。
有的孩子跟著洋老師沒學到“洋腔“,有的孩子跟著洋老師玩得挺歡樂,但學的東西難如人意。
吳女士的兒子今年上二年級了。在兒子4歲時,吳女士就給孩子報了英語培訓班。“想讓孩子學點原汁原味的英語,就給他報了個外教班,結果孩子玩得挺好,單詞沒學幾個。”吳女士說,半年下來,就是能順溜地說“apple”、“banana”幾個水果單詞。
調查
女的塗指甲油,男的紋身 部分外教言行舉止不符老師身份
因為一些外教老師上課時穿著太過隨意,家長也不得不對其資質有所質疑。
在一家外語學校給孩子報班的李女士反映,因為對第一個外教教課不滿意,學校隨後給孩子換了另一位女外教。而這位外教,也讓李女士感到很困惑。“這位女外教上課,經常穿著拖鞋,塗著指甲油就來了。這樣是正規的老師嗎?我覺得對孩子不會有好影響。”因為自己也是老師,所以李女士特別注意為人師表的言行舉止。雖然她知道或許外國人不是那麽刻板,生活上比較隨意,但畢竟是老師,在學生麵前還是應該穿著得體些。
而一名曾經在某知名外語培訓機構英語學習的學員透露,學校有些外教看上去就不像是老師,倒是有點像“混混”。“以前教我們的一個老師,胳膊上紋著紋身。為了不讓學生看到,校長規定他夏天上課時不能穿短袖。”這位學員稱,這位外教上課也比較糊弄人,一進課堂就不停地看表,似乎心思都不在教學上。“而且晚上還經常泡酒吧,我們幾個學員都覺得這個外教的形象作風很不好。”這位學員說。
此外,島城還出現家長交錢給中介,辦理出國手續和語言培訓,但機構根本不對孩子進行語言培訓,隨後出現退錢等糾紛。
問題
取證難、備案少 外教市場陷監管真空
被利益熏心,一些不具備聘請外教資格的機構以及無資格的外教,使得外教市場魚龍混雜。對於聘用外教的單位,青島市人社局外專局每年都會會同公安局、教育局進行年檢。平時,若接到市民舉報、或者在工作過程中發現異樣情況,外專局也會立即核實情況進行處理。不過,因為社會培訓機構需要多部門交叉管理,市場上有不少“黑外教”和打著外教旗號招生卻並無相關聘用資質的機構,這些機構並未在外專局備案,有些類似於托管班形式的,甚至未經工商部門注冊,陷入監管真空。
讓監管人員頭疼的是,調查過程中還經常麵臨取證難的尷尬。接到舉報後相關部門聯合趕往現場核實,結果不但被舉報的單位不承認有聘用外教的行為,現場也找不到有外國人上課的證據,類似於這樣的情況,外專局也碰到過 。
此外,記者了解到,下一步,市外專局、市教育局、市公安局等部門將針對島城教育機構違規使用外籍教師的行為進行聯合執法,開展聯合清查非法聘用外教行動。其中,未領取《聘請外國專家單位資格認可證書許可證》就聘請外教的學校、未獲《外國專家證》的外教、在多所學校“走穴”的外教和“黑外教”將作為清查重點對象。而在這種常規檢查外,有的家長則呼籲能有更多職能部門介入,希望從每一家外語學校在工商部門注冊開始,到招生宣傳中的廣告審查、外教持證上講台等各個環節都能有嚴格把關,讓外教市場變得透明。
提醒
外教、學校有證無證差別大 孩子學外語還要擦亮眼
在魚龍混雜的市場環境下,外教究竟該如何選擇?對此,記者專門谘詢了青島市外專局外國專家管理處處長朱峰。據介紹,對聘用外教單位的年檢結果每年都會在網上公示,家長不妨先登錄青島市人力資源和社會保障網,在“信息公開”頻道中可以查詢到當年的外國文教專家聘請資格單位年檢結果,然後在通過年檢的單位名單中選擇一家合適的學校或培訓機構。當然,最後還要確認一下為孩子執教的外國人是否持有《外國專家證》。
“持證外教和無證外教的差別,可不僅僅是在知識儲備和教學水平上。”外專局相關工作人員介紹,無證“黑外教”還存在著一定的安全隱患,島城就曾經查處過一名在其本國有性虐兒童不良行為記錄的“黑外教”,這名外國人對孩子們有著極大的威脅,來到島城以後卻成了被小學生們追捧的“洋外教”,孩子最基本的人身安全都無從保證。
外語培訓機構老師：機構偏愛白人 部分外教玩弄女生女老師
搜狐教育
【英國通緝犯潛伏北京當教師】新聞一出，搜狐教育第一時間聯係北京某國際學校校長以及一位曾經供職於北京某外語培訓機構的老師，就外教市場方麵內容進行采訪。
1、中國（或北京）目前大約有多少外教？來自哪些國家的較多？分布在哪些行業和機構？
這個數字我不知道，得向“國家外國專家局”詢問。 英語教師還是絕大多數，所以英語言國家的外教為主。 從事行業主要是大中專院校和社會上教育培訓機構。
2、國際學校或外語培訓機構在挑選外教時的標準是怎樣的？（哪些人有資格當外教）能否查驗外籍教師的身份背景？執行是否嚴格？
培訓機構我不知道，國際學校招聘外教的第一條件是有“教師資格證書”，有一定年限的教學經驗。
外教在國內的監管由4個政府部門執行，“外國專家局”牽頭，政府外辦、教委外事處、公安局出入境管理部門參與。另有駐外使館監管外國人入境簽證申請。 外國教師要辦理外專證才可上崗，用人單位一般隻能考察到外國人的教學能力和相關工作經驗。比如試講或聯係其上一任雇主了解情況。
3、國際學校對外教的管理方式怎樣，有沒有專門的部門對其進行管理和檔案保存？如果一旦發生騷擾學生、鬧事等問題，處理的程序是怎樣的？
國際學校都有人事部負責教師招聘和簽證管理，因為要申請“外專證”和辦理在華簽證居留手續，所以人事部會給每位外教建立檔案。暫時沒有聽說騷擾學生的事件，如果發生問題校方可以處理的方式是報告屬地公安分局涉外部門。
5、外籍教師在中國的薪資待遇如何？什麽樣的外教能獲得更高薪資？中國家長對於外教的態度是怎樣的？
薪資待遇跟據教學內容多數是從5千-3萬月薪之間。隻教英語的會收入會相對低一些，有更豐富的教學年限和經曆，並參與管理工作的外教會獲得更高薪資。中國家長多數對於外教的教學能力無法做判斷，隻能聽學生反饋。
6、國際學校麵對外籍教師違法的問題上，為保證學生安全，一般會采取哪些措施？
如果發現外教有違法行為，一般是學校內部的安保人員會參與並做報警處理。
