醫療是改革比較慢的一個領域，很多企業和研究所基本都是四五年一個任期了，競爭激烈的領域

換屆就更快了，最可憐的是那些副手和中層，換一屆頭，他們基本也換，就算不撤，也換到不怎麽受重視的部門。國內這個局級以上基本終身製的幹部製度隻有在出現另一個政黨奪取政權後，才有可能打破。