(早先看過吳官正下台交接時的發言,感慨很深. 當年搞官員財產申報確實難度很大,可今天的難度就更大了. 無論如何,被逼的不得已而推行,總比為此垮台而禍害中國好. )
(大概2007年左右) 前政治局常委、中紀委書記吳官正在出席中紀委工作交接班暨歡送座談會上，回顧自己接任中紀委書記五年工作曆程時，心情沉重地坦承了自己心中的幾點遺憾，其中對推行官員財產申報製度的失敗尤為自責和痛心。
吳官正同誌說：早在八十年代，陳雲、彭真、鄧穎超、胡耀邦、聶帥等，就多次提出，要建立幹部和家屬財產、收入申報公開機製。陳雲指出：西歐、北歐資本主義國家能做到，共產黨領導的社會主義國家沒有任何理由不能做到，否則，人民怎樣會擁護共產黨？
吳官正同誌還說，黨內對財產申報製抗拒、反對、抵製的勢力相當頑固，所持的理由，指會失控、使幹部和幹部家屬處處和人民處於對立局麵、會造成政局混亂等。吳官正同誌對此感言：事實恰好是相反，哪有人民的政黨怕對人民負責的道理！
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十七大以後，中紀委換屆，十月二十九日，中紀委召開工作交接班暨歡送座談會，吳官正在會上作了臨別感言，令人耳目一新。我覺得吳官正的發言開了以下三個很好的先例。
第一，是實話實說，指出了反腐工作的難度以及當今官員普遍腐敗的嚴峻事實，而且這些事實的確令人瞠目。比如在內部申報中發現，上海市省廳級幹部百分之九十擁有一千萬以上資產，廣東省的省廳級幹部百分之九十九擁有一千萬以上資產。吳官正拋出這些事實是需要勇氣的，表明他已深明人走茶涼的道理，決定拂袖離去，不留後路，真正做個“無官正”。
第二，是自揭其短。吳官正在發言中沒有過多強調自己工作中的成績，而是老老實實地陳述自己工作中的失敗之處，也就是他發言中指出的三大憾事，他推行的幾項反腐製度建設都因為遭到官僚利益集團的強大阻擊而歸於失敗。這種實實在在的臨別述職方式，在中共官員中是極少見的，吳官正的確開了一個很好的先例。
第三，是給自己打分。朱鎔基在臨別感言中說，如果老百姓還認為他是個清官，他就很感激了，話雖誠懇，但太籠統。吳官正給自己打分，比較具體而實在。吳官正給自己五十九分，一則說明他有自知之明，二則說明他深刻認識到了中國官場腐敗的嚴重性，同時也給他的繼任者樹立了一個標準。我衷心地希望中共的官員們離任時都能象吳官正那樣給自己打打分，捫心自問，自己在任期內的工作是不是能夠及格。
十七大以後，中紀委換屆，十月二十九日，中紀委召開工作交接班暨歡送座談會，吳官正在會上作了臨別感言，令人耳目一新。我覺得吳官正的發言開了以下三個很好的先例。
第一，是實話實說，指出了反腐工作的難度以及當今官員普遍腐敗的嚴峻事實，而且這些事實的確令人瞠目。比如在內部申報中發現，上海市省廳級幹部百分之九十擁有一千萬以上資產，廣東省的省廳級幹部百分之九十九擁有一千萬以上資產。吳官正拋出這些事實是需要勇氣的，表明他已深明人走茶涼的道理，決定拂袖離去，不留後路，真正做個“無官正”。
第二，是自揭其短。吳官正在發言中沒有過多強調自己工作中的成績，而是老老實實地陳述自己工作中的失敗之處，也就是他發言中指出的三大憾事，他推行的幾項反腐製度建設都因為遭到官僚利益集團的強大阻擊而歸於失敗。這種實實在在的臨別述職方式，在中共官員中是極少見的，吳官正的確開了一個很好的先例。
第三，是給自己打分。朱鎔基在臨別感言中說，如果老百姓還認為他是個清官，他就很感激了，話雖誠懇，但太籠統。吳官正給自己打分，比較具體而實在。吳官正給自己五十九分，一則說明他有自知之明，二則說明他深刻認識到了中國官場腐敗的嚴重性，同時也給他的繼任者樹立了一個標準。我衷心地希望中共的官員們離任時都能象吳官正那樣給自己打打分，捫心自問，自己在任期內的工作是不是能夠及格。
(大概2007年左右) 前政治局常委、中紀委書記吳官正在出席中紀委工作交接班暨歡送座談會上，回顧自己接任中紀委書記五年工作曆程時，心情沉重地坦承了自己心中的幾點遺憾，其中對推行官員財產申報製度的失敗尤為自責和痛心。
吳官正同誌說：早在八十年代，陳雲、彭真、鄧穎超、胡耀邦、聶帥等，就多次提出，要建立幹部和家屬財產、收入申報公開機製。陳雲指出：西歐、北歐資本主義國家能做到，共產黨領導的社會主義國家沒有任何理由不能做到，否則，人民怎樣會擁護共產黨？
吳官正同誌還說，黨內對財產申報製抗拒、反對、抵製的勢力相當頑固，所持的理由，指會失控、使幹部和幹部家屬處處和人民處於對立局麵、會造成政局混亂等。吳官正同誌對此感言：事實恰好是相反，哪有人民的政黨怕對人民負責的道理！
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十七大以後，中紀委換屆，十月二十九日，中紀委召開工作交接班暨歡送座談會，吳官正在會上作了臨別感言，令人耳目一新。我覺得吳官正的發言開了以下三個很好的先例。
第一，是實話實說，指出了反腐工作的難度以及當今官員普遍腐敗的嚴峻事實，而且這些事實的確令人瞠目。比如在內部申報中發現，上海市省廳級幹部百分之九十擁有一千萬以上資產，廣東省的省廳級幹部百分之九十九擁有一千萬以上資產。吳官正拋出這些事實是需要勇氣的，表明他已深明人走茶涼的道理，決定拂袖離去，不留後路，真正做個“無官正”。
第二，是自揭其短。吳官正在發言中沒有過多強調自己工作中的成績，而是老老實實地陳述自己工作中的失敗之處，也就是他發言中指出的三大憾事，他推行的幾項反腐製度建設都因為遭到官僚利益集團的強大阻擊而歸於失敗。這種實實在在的臨別述職方式，在中共官員中是極少見的，吳官正的確開了一個很好的先例。
第三，是給自己打分。朱鎔基在臨別感言中說，如果老百姓還認為他是個清官，他就很感激了，話雖誠懇，但太籠統。吳官正給自己打分，比較具體而實在。吳官正給自己五十九分，一則說明他有自知之明，二則說明他深刻認識到了中國官場腐敗的嚴重性，同時也給他的繼任者樹立了一個標準。我衷心地希望中共的官員們離任時都能象吳官正那樣給自己打打分，捫心自問，自己在任期內的工作是不是能夠及格。
十七大以後，中紀委換屆，十月二十九日，中紀委召開工作交接班暨歡送座談會，吳官正在會上作了臨別感言，令人耳目一新。我覺得吳官正的發言開了以下三個很好的先例。
第一，是實話實說，指出了反腐工作的難度以及當今官員普遍腐敗的嚴峻事實，而且這些事實的確令人瞠目。比如在內部申報中發現，上海市省廳級幹部百分之九十擁有一千萬以上資產，廣東省的省廳級幹部百分之九十九擁有一千萬以上資產。吳官正拋出這些事實是需要勇氣的，表明他已深明人走茶涼的道理，決定拂袖離去，不留後路，真正做個“無官正”。
第二，是自揭其短。吳官正在發言中沒有過多強調自己工作中的成績，而是老老實實地陳述自己工作中的失敗之處，也就是他發言中指出的三大憾事，他推行的幾項反腐製度建設都因為遭到官僚利益集團的強大阻擊而歸於失敗。這種實實在在的臨別述職方式，在中共官員中是極少見的，吳官正的確開了一個很好的先例。
第三，是給自己打分。朱鎔基在臨別感言中說，如果老百姓還認為他是個清官，他就很感激了，話雖誠懇，但太籠統。吳官正給自己打分，比較具體而實在。吳官正給自己五十九分，一則說明他有自知之明，二則說明他深刻認識到了中國官場腐敗的嚴重性，同時也給他的繼任者樹立了一個標準。我衷心地希望中共的官員們離任時都能象吳官正那樣給自己打打分，捫心自問，自己在任期內的工作是不是能夠及格。
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