鴻海說要改善工人待遇，請問總工會，中國政府幹什麽去了？

針對Fair Labor Association的調查報告，鴻海表示要進行整改，包括加班時間不得超過中國法定限製。最近Apple的日子有點難過，西方媒體大事報道其供應商的labor abuse問題，鴻海之類的甚至被冠以血汗工廠的惡名。這背後的動機我們暫且不說，但鴻海之類供應商無視中國勞動法是不容否認的事實。借機國內不少媒體也大事攻擊鴻海，甚至Apple的labor practice. 這些跨國公司的違法行為必須製止，隻是想問一聲，中國的監管機構，中國的工會組織都幹什麽去了？

所有關於這些跨國公司的labor abuse的報告為什麽都是西方組織發表的？中國工會，勞動部從來沒發現這些跨國公司有違反勞動法的行為嗎？

順便說一下，這些跨國公司雖有問題，但和很多本土公司相比，實在是小巫見大巫。很多人可能更意識不到的是國營企業其實是labor abuse的大頭。當初新勞動法頒布時，我一個開公司的朋友和我說，他雖然不滿意，但不很擔心，為什麽？因為像提高最低工資之類，雖對他有影響，但可以承受，因為反應最強烈的是像寶鋼之類的大型國企，十幾萬的工人，水漲船高，它們最受不了，所以他們會出來說話。還有像國家法定員工有5天帶薪年假，但很多國營企事業單位根本沒有。

http://www.nytimes.com/2012/03/30/business/apple-supplier-in-china-pledges-changes-in-working-conditions.html?hp

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• 鴻海在大陸招工可是五選一的比例，工資與福利都不錯，主要是每周平均60小時的工作時間。 -zhengcheng- ♂ (86 bytes) () 03/29/2012 postreply 18:42:33

• 很多企業以為中國廉價人力資源取之不盡，但現在中國慢慢步入高收入時代，企業必須 -zhengcheng- ♂ (40 bytes) () 03/29/2012 postreply 19:17:43