聯想總裁柳傳誌：歐洲懶人社會中國切勿模仿

來源: justasked 於 2011-11-01 04:56:49 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1789 bytes)

聯想控股有限公司董事長兼總裁、聯想集團董事局主席柳傳誌10月31日在中歐商學院上海校區與師生對話時，批評歐洲過度福利製度養懶人，致競爭力下降，不希望該風氣傳染到中國。

柳傳誌此次赴中歐對話，係接受商學院首位“中方客座導師”聘書，並出席2009級EMBA畢業典禮。柳傳誌10月30日在該典禮上發表演講時表示，有兩件事希望中歐工商管理學院能幫助研究：一是他在聯想的歐洲分部檢查工作時發現，過度的福利製度造成某些歐洲國家競爭力下降，不希望這種風氣傳播到中國；二是他發現有些企業在創始人去世後，股份幾經轉手，公司成為股權分散的公眾企業，“董事幾乎全是獨立董事，當這些獨立董事們自己的利益和企業無關的時候，很難想象誰會為這個企業做長遠的戰略規劃，並為之付出”。

柳傳誌在10月31日的對話中重複了上述觀點，他說：“我覺得在歐洲過度的福利製度造成社會慢慢變成一個養懶人的社會。我不希望這種風氣‘傳染’給中國，解決的方式是增加就業機會，同時政府用稅收支持弱勢群體，而不要壓製了企業家精神。”

中歐會計學教授丁遠隨後針鋒相對地表示，“拿現在歐洲發達國家和我們中國比，我覺得不太合適。我們處於一個完全不同的發展階段，你剛才提到有些人在生活質量比較低的時候需要改善生活，我們基本上處於這種狀態；這種渴望在歐洲不太能看得到。最近我們看了德國很多裝備製造業，他們的那種創新精神是非常值得追求的。你剛才提到要像保護眼睛一樣保護自己的品牌，但是這個事情中國有幾個企業做得到？雙匯做不到，我們的校友俏江南也做不到。你的感覺和經曆有非常緊密的關係。從我的角度看，你剛才做的所有結論在大樣本上都不能完全得到支持。”

柳傳誌隨後亦對丁遠的質疑回應稱，“中國的企業家一定要成為一個能夠寫菜譜的企業家，而不是照菜譜做菜的企業家。今天我講的，再三強調是我自己寫菜譜的具體體會。到底哪些對大家有用，各位自己去考慮。”