德工程師因娶中國妻子被解雇 雇主怕“間諜”滲透企業

青木 環球時報 2011-08-18

因為娶了一位中國太太，結果被就職公司辭退，理由是雇主擔心“中國的間諜活動”會滲透到企業中來。德國工程師麥克-布拉瑟的這段遭遇最近在德國成為熱議的話題。德國石荷州州勞動法院日前在二審判決中裁定，解雇無效，理由是雇主早就知道兩人的愛情關係，並且解雇行為也損害了尊重婚姻自由的法律。
 
據德國《南德意誌報》等媒體17日報道，來自漢堡的47歲工程師布拉瑟自2006年6月起借調到德國奧拓福祿克有限公司質檢部門工作。這家公司位於漢堡鄰近的石荷州雷林根鎮，是德國聯邦國防軍的供貨商，主要為戰鬥機、運輸機和裝甲車輛生產彈射座椅、安全座椅、降落傘和著陸係統，以及燃料測量和控製係統。
 
自2007年起，布拉瑟經常前往中國看望他的女友艾蕪（音）。一開始，他就向企業安全專員報告了他的愛情關係，以便企業給他的中國之行開綠燈。該企業的安全專員也並未表示異議。此後幾年，布拉瑟每次去中國前都聯係了安全專員，每次他們都認為這沒有問題。
 
2009年，公司主管部門向布拉瑟表示要正式聘用他。由於布拉瑟的婚禮定於2009年12月在中國舉行，於是公司把聘用日定在2010年2月1日，當天即與布拉瑟簽訂勞動合同。沒想到，一個月後情況突變。公司人事主管通知布拉瑟說，公司有安全顧慮，他的婚姻背景令他受到“被中國情報部門發展”的特殊威脅,可能會導致公司機密泄露到中國。在沒有具體證據、也未進行具體安全審查的情況下，布拉瑟於2010年7月被解雇。
 
憤怒的布拉瑟向地方勞動法院提出訴訟，狀告原公司違反勞動法。今年6月22日，法院駁回布拉瑟的訴訟，理由是軍火公司的決定不違反勞動法，並且“對於機密泄露的擔憂是可以理解的”。布拉瑟不服判決，繼續上訴。他的律師米謝埃爾也認為，廠方的做法完全無法理解。辭退損害了布拉瑟的多項基本權利。如果要求配偶具有特定國籍，這就違背了對婚姻的保護。米謝埃爾認為，籠統地懷疑中國人及其配偶的做法侵犯了人的尊嚴。
 
石荷州州勞動法院上周對此案進行二審，推翻了一審判決。法官認為，解雇布拉瑟的公司違法，這一行為不道德。雇主早就知道兩人的愛情關係，解雇超出了“倫理底線”。其次，雇主還損害了基本法中規定的公民婚姻自由。
 
這一案件引起德國主流媒體關注。德國《明鏡》周刊認為，這是“害怕中國間諜的結果”。《南德意誌報》認為，隻因新娘是中國女人就把人辭退，這簡直是“荒唐的炒魷魚”。《德國日報》稱，這是對“中國新娘的詛咒”。德國的幾個法律博客和論壇也將該案作為典型進行分析，提醒員工在被雇主辭退時，仔細閱讀辭退理由，因為並非所有的理由都合法，員工要捍衛自己的正當權益。但也有一些德國媒體為雇主辯解，聲稱工業間諜是很多德國企業的噩夢，為保護產品或技術秘密，一些公司訴諸嚴厲的措施。
 
此事在德國華人社會也引起廣泛關注。在一些華人論壇，有網友認為，這表明《明鏡》周刊等媒體此前渲染的“黃色間諜”影響力不小。還有網友認為，這裏麵的原因可能是多方麵的，但非常重要的一條是中國在相同領域有能力對歐美構成威脅。中國的體製和西方的體製不同，作為一個大國，中國的經濟發展速度讓西方人不舒服。另外，還有文化方麵的原因，中國人的文化不被西方認同，比如過分勤奮、勤儉等。
 
根據最新消息，布拉瑟最終解除了和原公司的工作關係，公司同意支付7個月的工資共2.8萬歐元作為賠償。目前，他已找到一份新工作。