“培養”是依托領導自上而下的角度， 幹出來是自下而上的角度

 

多少國家領導在好多國家都是普選的，怎麽就不能統管全局了？當初tg成立的時候，沒幾個人，怎麽一步一步幹上來？我的意思，實踐經驗是一方麵，真知灼見也是一方麵。

你說的你姐夫競聘評估，評估結果是公開的話，是民主評議。如果都是這樣， 就難有買官賣官的可能。事實上並不都是公開評議結果， 或者請第三方來驗證評議結果的。

光人緣好， 沒有政績沒有idea也是不行的。這個還應該有個平衡。