引言：近年來，隨著廣東對創新人才需求的加大及相關優惠政策的出台，海外留學人員回粵發展漸成潮流。截至去年，在廣東的“海歸”有5萬多人，總量居中國第三位。盡管擁有包容性強、傳統服務業發達等優勢，但總體而言，廣東的創業環境相對落後於北京和上海，廣東離“海歸”首選地還有多遠？
2004年，悉尼大學畢業的博士王耀輝放棄了百萬年薪，回到老家東莞創業，那時的鬆山湖是一片雜樹瘋長的荒地。
今天，他已在東莞鬆山湖科技產業園投資建設了總部和生產基地。而他所在的東莞留學人員創業園已聚集了一大批留學人員創業。其中，包括兩名中國 “千人計劃”入選者：留學哈佛的譚文和留學科羅拉多州立大學的陳友斌。目前，該創業園已累計引入創業企業200多家，合同註冊資本6億多元人民幣。
7年的時間，這些“海歸”們在東莞留創園創造了一個又一個神話。但是從最初的幾個人幾家企業發展到現在，其中的艱辛，隻有他們自己知道。對此，陳友斌深有體會。
2007年，陳友斌在留創園創立了微模式軟體公司，形勢一片大好，“當時的訂單一直訂到了2012年。”但正當陳友斌準備大幹一場時，金融危機爆發了，歐美市場的訂單隨即被凍結、取消。“差不多有半年沒有收入，差點連房租都快付不起了。”陳友斌如此描述當時的情形。
正當陳友斌為企業生存夜不能寐的時候，留創園的工作人員找到了他，為他申請延緩交租。在創業園的支援下，陳友斌熬過了創業的低穀。
陳友斌的成功，源於個人的努力，更得益於廣東大力引進海外人才的政策。近年來，廣東出台《關於加快吸引培養高層次人才的意見》，連續兩年拋出5億元钜資麵向海內外吸引高層次人才來粵創業，連續3年組織招聘團赴歐美延攬中國海外留學人員。
去年，廣州啟動實施了“創新創業領軍人才百人計劃”，擬用5到10年時間，麵向海內外並重點麵向海外，引進、扶持300名左右創新創業領軍人才來穗發展。對納入“百人計劃”的創新領軍人才，由市財政提供不超過50萬元的科研經費資助，不超過50萬元的安家補貼。對納入“百人計劃”的創業領軍人才，將給予100萬至500萬元的創業啟動資金資助、最高500萬元的股權投資、最高100萬元的貸款貼息。
在東莞，留創園為創業者提供全麵基礎的“保姆式”服務。企業入園後，留創園根據企業發展所處的階段，為企業提供融資渠道、人力資源、市場推廣等服務。經過層層“孵化”，許多高科技企業在這裏從零起步，最終成為具備完整產業鏈和資金鏈、實現產業化的企業。
對於南粵伸出的橄欖枝，海外優秀人才也報以熱情的回應。去年12月，第13屆中國留學人員廣州科技交流會(留交會)在廣州舉行，共有來自30多個國家和地區的近2000名留學人員和高層次人才參加，其中博士比例高達55%，高質量創業專案達600項以上。值得注意的是，該屆留交會還首次吸引了包括諾貝爾獎獲得者赫什科教授在內的80多位外裔高層次人才參加。(編輯 張穎)
