自江澤民那幫所謂的“第三代領導人”接班以來基本上都是無為而治，形成這種現象的主要原因如下：
1.鄧小平去世之前已經為中國政治，經濟的發展方向定了調，即兩手抓：發展經濟（加貪腐），嚴控政治（言論），接班人們不敢越雷池一步，怕丟了官位，亂了陣腳。
2.打江山的元老們死的死，退的退，所剩無幾，由於接班人是由少數人指定的，接手的職位既不是自己打下來的，也不是民眾選出來的，這在黨內，黨外都失去了威信，控製力已經大打折扣，誰還敢像老鄧那樣發威說，“誰不改革誰下台！”同時還能搬倒當時的元老和老鄉的楊家將。朱鎔基那悲壯的關於一百口棺材的威脅，沒嚇倒貪官，隻是做做樣子，不了了之，沒人理睬。
3.上上下下，黨內黨外，從中央到地方已形成強大的利益集團，官商勾結，貪汙腐化，官官相護，老鄧當年都沒轍，你弱勢接班人還能怎樣？除非老毛從水晶棺中醒來，他才有那個魄力改變一切（好不好暫且不論）。
所以，老鄧之後的領導人都是些維持現狀者，得過且過，除了秘書們幫著發表個什麽“三個代表”，“科學發展觀”之類的所謂“獨創理論”外，便無所事事，見見外賓，去去災區，調調研，開開會，揮揮手，偶爾掉掉淚（溫總），言談舉止像機器人一般僵硬，乏味（可能是清華研發的吧？），然後就等著時間到了後交班。但他們腦袋裏確實輸入了這個程序：隻要把“兩杆子”（筆杆子，槍杆子）抓緊，短期內就出不了大事。
估計習近平也不會有什麽作為，上台後也會夥同秘書們搞一套自己的理論（先暫定為“在希望的田野上”吧，從他老婆那裏來的靈感），繼續維穩，過一天算一天，想管也管不了，因為魄力，能力都不夠，時候差不多了，再同各派妥協，指定下一個接班人，進入下一輪循環，直到貪腐泛濫，社會矛盾尖銳，維穩失靈，幾千年來都如此，也沒啥好奇怪的了。不過俺到是有另一個擔心，就是混亂時列強的介入：它們肯定會乘虛而入，挑撥離間，分裂中國，偷盜核武，挑起內戰（外戰），瓜分國土...不爭氣的接班人如果不思進取，真把中國帶入上述境地，是不可饒恕的，將成為曆史的罪人。
