用勞教萬人示眾對付進京上訪的悲劇根源在哪？

最近倆件事讓人十分糾結，一是羊城晚報社報道的江西萬載縣縣委書記陳小平，在其講話稿中公然用“勞動教養”威懾和處罰進京上訪者；另一件事是新華網報道的，陝西富平縣縣政府組織法院院長主持的萬人大會，對進京上訪者進行公示冰電視轉播。


基層工作矛盾多嗎，情況發雜，處理問題難免急躁簡單，這是客觀現象，但是對付進京上訪者用如此手段，還是令人吃驚，這不是工作方式方法問題，而是對待此類問題的工作態度問題。原則上說，進京上訪是人民內部矛盾，不排除一些人為了一己利益，胡攪蠻纏，多次上訪、惡意上訪的的行為，但是上訪年年有、處處有，也是年年有問題得到解決，說明這不是一個死結，不是政府和上訪者你死我活的的不可調和的矛盾，如何處理好這類矛盾，不僅顯示了我們政策水平的高低，更是我們執政技巧的展示，任何簡單化、粗暴化的打壓，是不可能徹底解決問題的，也是不肯能實現維穩的良好願望。


前不久胡錦濤總書記在中央政治局集體學習上就紮實做好正確處理人民內部矛盾工作作了四點指示，對照這些地方的行為，沒有那提條能證明這是創造性解決問題的辦法。為什麽會出現這類問題而且屢見不之，原因之一，我們一些人沒有深刻領會穩定的涵義，以為把這些具體的矛盾用強權扼殺了，就是穩定了，殊不知這種簡單化的維穩，給人的思想衝擊更大，特別是一些違背法律的做法，不僅降低了公權的威信，還在黨和政府的感情上造成新的裂痕，遺留更大的不穩定因素。所以胡主席說，必須高度重視，下大氣力做好工作，以激發社會活力、增強人民團結，促進黨和國家事業更好發展。


另一個方麵，政府如此對待進京上訪者的態度，還是不正確的政績觀作祟，進京上訪的危害不用說明，對地方官員的影響也不用說明，因此為了自己的利益，不惜利用公權的濫用來處置，是不公平的，也是十分危害的，這些人的問題之所以得不到解決，引發他們上訪，與我們的工作不深入、不細致也有千絲萬縷的關係，有些人總以為個體的問題不能影響大局，以種種理由否定個體的具體利益，這樣的思維導致他們地具體問題的不重視，一直矛盾積累、演化、裂變成為群體事件，這也是有很多血淋淋的教訓的，所以對待上訪者必要的強製措施有時確實需要，若果以為就此可以萬事大吉，處處時時來使用，那麽其結果必然是亂上加亂。


為了此類悲劇不再重演，感情上要有讓人民有尊嚴的活著；作風上要有做順民意、解民憂、得民心的態度。這樣才有可能化解矛盾，實現穩定。