他的管理理論都太極端太理想化,而脫離富有矛盾的實際情況,例如那套愛錢的就讓他做出納什麽的用人理論
他的這套反日理論也是,雖然部分有理,但太極端,許多不靠譜。
餘世維的企業管理能力也許很強,但他的講座就當娛樂聽一下吧
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