關於公開招聘“美國中田納西州立大學孔子學院”中方院長和漢語教師的公告
原作者：國際處 發布時間：2009-12-21 15:20:01
推薦等級:
經國家漢辦批準，由我校合作建設的美國中田納西州立大學孔子學院（簡稱MTSU孔子學院）將於2010年春正式開學。為適應MTSU孔子學院開展漢語和中國文化教學的需要，不斷提升辦學水平和教學質量，保證MTSU孔子學院健康發展，現就公開招聘MTSU孔子學院中方院長和漢語教師公告如下：
一、 招聘崗位一：MTSU孔子學院中方院長及後備院長。
MTSU孔子學院中方院長是學院教學與學術負責人，全麵負責MTSU孔子學院的教學和學術工作。
（一） 招聘人數：院長及後備院長各1 名。招聘時按1∶2確定人選並派往孔子學院總部指定的培訓院校受訓。
（二） 任職條件
1、熱愛孔子學院工作，對促進中國與所在國的友好交往具有高度使命感。
2、具有大學本科以上學位學曆，係我校正式在編人員（含身體條件許可的退休教師）。
3、須具有在外國學習、進修培訓、工作和生活的經曆，能熟練運用所在國通用語言。
4、具備應有的教學管理經驗。
5、具有較強的開拓創新和組織動員能力。
6、具有較強的公關和處置突發事件的能力。
（二）工作職責
1、遵守《孔子學院章程》。
2、掌握所在機構的資金管理規定和熟悉《孔子學院總部資金管理辦法》。
3、在本校“漢語國際推廣領導小組”辦公室的支持與協助下，擬訂孔子學院發展規劃和年度工作計劃、工作總結、預決算等。
4、擬訂本孔子學院人事和財務管理等規章製度，與MTSU安排的院長密切配合，做好孔子學院人員和財務管理。
5、建立健全檔案管理，包括有關協議、理事會議紀要、年度計劃和總結、重要信函等；學生、教師等人員檔案；固定資產登記和票據；宣傳材料、活動圖片、媒體報道等。
6、設計各類課程方案，製定招生簡章，組織教學考核、評估及師資培訓。
7、製訂市場開發方案。
8、開展中國語言文化推介活動。
9、負責向孔子學院總部匯報工作，每半年提交一次工作簡報，按照總部要求，及時報告重大活動情況和總結。
9、開展當地語言政策和漢語需求情況調研。
10、與當地政府、學校、企業、社團、媒體等進行交流與合作。
11、參加孔子學院大會並按要求提供交流材料。
12、參加所在孔子學院理事會，並根據需要提議召開臨時理事會。
13、了解孔子學院總部所屬各處室業務與職能，熟悉總部資源及申請程序，包括圖書教材、教師和誌願者、漢語考試考點、國際漢語教師能力認證考點、孔子學院獎學金、夏冬令營、專家巡講團和展演團等。
14、能熟練使用英語，並能用英語講授中國文化、中國曆史、中國外交、中國政治、中國經濟、中國社會或中國法律等相關課程當中的一種，還要有海外工作、學習或進修培訓的經曆。
（三）待遇
參照國家漢辦[2008]209 號文的精神，在外工資由漢辦支付（可上網查詢《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（2005年9月12日），我校為派往國外孔子學院工作的中方院長保留基本工資和固定崗位津貼。
在外工作期間，免於參加校內教學考核，適當減免科研考核。派出時已達到退休年齡的，可暫緩退休，派出時距退休不足一個聘期，且派出期間完成工作出色、表現特別優秀的，退休前參加崗位聘用時可優先考慮或適當放寬其崗位任職條件。已退休的教師，派出期間按在職教師兌現工資待遇。
（四）任期：最短一年，一般兩年。
凡符合上述條件的應聘者，請填寫報名表（請務必注明有效聯絡方式），並請將個人簡曆、學曆學 位證明、外語水平證明、身份證複印件及免冠1寸照片送至下沙校區行政樓601室國際合作與交流處留學生辦公室（電話：28869670，聯係人：張玲）。
（五）招聘與派遣的基本程序
1、報名截止日期：2009年12月31日。
2、麵試時間：2010年1月10日前，由學校漢語國際推廣領導小組統一組織麵試。
3、考試與培訓：學校從報名者中選出2名候選人，按程序報國家漢辦；根據國家漢辦的統一安排，候選人參加國家漢辦組織的考試；
4、通過國家漢辦組織的考試後，待派遣的中方院長參加國家漢辦組織的培訓；
5、培訓結束，經考核合格後，2010年春季派出（後備人員根據需要，原則上於 2011年春季派出）。
二、招聘崗位二：MTSU孔子學院漢語教師
根據MTSU孔子學院教學工作的需要，招聘漢語教師3-4名，按1∶2 確定預備人選並派往孔子學院總部指定的外派漢語教師培訓院校接受培訓。
（一）崗位職責要求
1、遵守《孔子學院章程》和孔子學院總部有關規定。
2、遵守MTSU孔子學院所在國——美國的有關法律，尊重當地風俗習慣，努力樹立MTSU孔子學院教師的良好形象。
3、遵守MTSU孔子學院有關管理規定，接受MTSU孔子學院院長的領導。
4、熱愛本職工作，積極承擔MTSU孔子學院教學工作，按時完成教學任務。
5、按照學院要求，積極參與MTSU孔子學院開展的漢語言文化推廣活動及其它相關工作。
（二）任職資格條件
１、大學本科（含）以上學曆（歡迎本校相關專業在讀研究生踴躍報名）。
２、語言教師普通話要達到國家二級甲等或相當於二級甲等的水平。
３、具備較強的英語“四會”能力。
４、具有漢語作為外語教學、課程設置、教學評估、教師培訓等方麵的能力和經驗。
５、具有熟練運用現代信息技術並服務於教學的能力。
６、了解和掌握中國文化基本知識和當代中國概況，具有良好的文化活動策劃與組織能力。
７、身心健康，誠實、正直，性格開朗，具有良好的溝通和交往能力。
８、愛崗敬業，具有團隊精神。
（三）待遇
參照國家漢辦[2008]209 號文的精神，在外工資由漢辦支付（可上網查詢《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（2005年9月12日），我校為派往國外孔子學院工作的在編教師保留基本工資和固定崗位津貼。我校在讀研究生須妥善處理好本人的學業後方可派出。
非本校正式在編人員，除按國家漢辦規定取得相應的待遇外，我校參照本校同類正式在編教師的基本工資和固定崗位津貼標準，在完成教學任務回國且經考核合格後一次性發給。
在外工作期間，本校正式在編教師免於參加校內教學考核，適當減免科研考核。派出時已達到退休年齡的，可暫緩退休，派出時距退休不足一個聘期，且派出期間完成工作出色、表現特別優秀的，退休前參加崗位聘用時可優先考慮或適當放寬其崗位任職條件。已退休的教師，派出期間按在職教師兌現工資待遇。
（四）任期：最短一年，一般兩年。
凡符合上述條件的應聘者，請填寫報名表（請務必注明有效聯絡方式），並請將個人簡曆、學曆學位證明、外語水平證明、身份證複印件及免冠1寸照片送至下沙校區行政樓601室國際合作與交流處留學生辦公室（電話：28869670，聯係人：張玲）。
（五）招聘與派遣程序
1、報名截止日期：2009年12月31日。
2、麵試時間：2010年1月10日前，由學校漢語國際推廣領導小組統一組織麵試。
3、考試與培訓：學校從報名者中選出10名候選人，按程序報國家漢辦，參加國家漢辦組織的入圍考試；
4、通過國家漢辦組織的入圍考試後，待派遣教師根據國家漢辦的培訓計劃參加相應的培訓；
5、培訓結束，經考試合格，2010年春季派出3-4人（其餘合格教師則根據 MTSU孔子學院的需要，陸續派出）。
特此通知。希全校各學院、部門積極動員、推薦有條件的教職工和在讀研究生申報，也歡迎社會各界有條件者申請。
杭州師範大學國際合作與交流處、人事處
2009年12月18日
原作者：國際處 發布時間：2009-12-21 15:20:01
推薦等級:
經國家漢辦批準，由我校合作建設的美國中田納西州立大學孔子學院（簡稱MTSU孔子學院）將於2010年春正式開學。為適應MTSU孔子學院開展漢語和中國文化教學的需要，不斷提升辦學水平和教學質量，保證MTSU孔子學院健康發展，現就公開招聘MTSU孔子學院中方院長和漢語教師公告如下：
一、 招聘崗位一：MTSU孔子學院中方院長及後備院長。
MTSU孔子學院中方院長是學院教學與學術負責人，全麵負責MTSU孔子學院的教學和學術工作。
（一） 招聘人數：院長及後備院長各1 名。招聘時按1∶2確定人選並派往孔子學院總部指定的培訓院校受訓。
（二） 任職條件
1、熱愛孔子學院工作，對促進中國與所在國的友好交往具有高度使命感。
2、具有大學本科以上學位學曆，係我校正式在編人員（含身體條件許可的退休教師）。
3、須具有在外國學習、進修培訓、工作和生活的經曆，能熟練運用所在國通用語言。
4、具備應有的教學管理經驗。
5、具有較強的開拓創新和組織動員能力。
6、具有較強的公關和處置突發事件的能力。
（二）工作職責
1、遵守《孔子學院章程》。
2、掌握所在機構的資金管理規定和熟悉《孔子學院總部資金管理辦法》。
3、在本校“漢語國際推廣領導小組”辦公室的支持與協助下，擬訂孔子學院發展規劃和年度工作計劃、工作總結、預決算等。
4、擬訂本孔子學院人事和財務管理等規章製度，與MTSU安排的院長密切配合，做好孔子學院人員和財務管理。
5、建立健全檔案管理，包括有關協議、理事會議紀要、年度計劃和總結、重要信函等；學生、教師等人員檔案；固定資產登記和票據；宣傳材料、活動圖片、媒體報道等。
6、設計各類課程方案，製定招生簡章，組織教學考核、評估及師資培訓。
7、製訂市場開發方案。
8、開展中國語言文化推介活動。
9、負責向孔子學院總部匯報工作，每半年提交一次工作簡報，按照總部要求，及時報告重大活動情況和總結。
9、開展當地語言政策和漢語需求情況調研。
10、與當地政府、學校、企業、社團、媒體等進行交流與合作。
11、參加孔子學院大會並按要求提供交流材料。
12、參加所在孔子學院理事會，並根據需要提議召開臨時理事會。
13、了解孔子學院總部所屬各處室業務與職能，熟悉總部資源及申請程序，包括圖書教材、教師和誌願者、漢語考試考點、國際漢語教師能力認證考點、孔子學院獎學金、夏冬令營、專家巡講團和展演團等。
14、能熟練使用英語，並能用英語講授中國文化、中國曆史、中國外交、中國政治、中國經濟、中國社會或中國法律等相關課程當中的一種，還要有海外工作、學習或進修培訓的經曆。
（三）待遇
參照國家漢辦[2008]209 號文的精神，在外工資由漢辦支付（可上網查詢《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（2005年9月12日），我校為派往國外孔子學院工作的中方院長保留基本工資和固定崗位津貼。
在外工作期間，免於參加校內教學考核，適當減免科研考核。派出時已達到退休年齡的，可暫緩退休，派出時距退休不足一個聘期，且派出期間完成工作出色、表現特別優秀的，退休前參加崗位聘用時可優先考慮或適當放寬其崗位任職條件。已退休的教師，派出期間按在職教師兌現工資待遇。
（四）任期：最短一年，一般兩年。
凡符合上述條件的應聘者，請填寫報名表（請務必注明有效聯絡方式），並請將個人簡曆、學曆學 位證明、外語水平證明、身份證複印件及免冠1寸照片送至下沙校區行政樓601室國際合作與交流處留學生辦公室（電話：28869670，聯係人：張玲）。
（五）招聘與派遣的基本程序
1、報名截止日期：2009年12月31日。
2、麵試時間：2010年1月10日前，由學校漢語國際推廣領導小組統一組織麵試。
3、考試與培訓：學校從報名者中選出2名候選人，按程序報國家漢辦；根據國家漢辦的統一安排，候選人參加國家漢辦組織的考試；
4、通過國家漢辦組織的考試後，待派遣的中方院長參加國家漢辦組織的培訓；
5、培訓結束，經考核合格後，2010年春季派出（後備人員根據需要，原則上於 2011年春季派出）。
二、招聘崗位二：MTSU孔子學院漢語教師
根據MTSU孔子學院教學工作的需要，招聘漢語教師3-4名，按1∶2 確定預備人選並派往孔子學院總部指定的外派漢語教師培訓院校接受培訓。
（一）崗位職責要求
1、遵守《孔子學院章程》和孔子學院總部有關規定。
2、遵守MTSU孔子學院所在國——美國的有關法律，尊重當地風俗習慣，努力樹立MTSU孔子學院教師的良好形象。
3、遵守MTSU孔子學院有關管理規定，接受MTSU孔子學院院長的領導。
4、熱愛本職工作，積極承擔MTSU孔子學院教學工作，按時完成教學任務。
5、按照學院要求，積極參與MTSU孔子學院開展的漢語言文化推廣活動及其它相關工作。
（二）任職資格條件
１、大學本科（含）以上學曆（歡迎本校相關專業在讀研究生踴躍報名）。
２、語言教師普通話要達到國家二級甲等或相當於二級甲等的水平。
３、具備較強的英語“四會”能力。
４、具有漢語作為外語教學、課程設置、教學評估、教師培訓等方麵的能力和經驗。
５、具有熟練運用現代信息技術並服務於教學的能力。
６、了解和掌握中國文化基本知識和當代中國概況，具有良好的文化活動策劃與組織能力。
７、身心健康，誠實、正直，性格開朗，具有良好的溝通和交往能力。
８、愛崗敬業，具有團隊精神。
（三）待遇
參照國家漢辦[2008]209 號文的精神，在外工資由漢辦支付（可上網查詢《國家公派出國教師生活待遇管理規定》（2005年9月12日），我校為派往國外孔子學院工作的在編教師保留基本工資和固定崗位津貼。我校在讀研究生須妥善處理好本人的學業後方可派出。
非本校正式在編人員，除按國家漢辦規定取得相應的待遇外，我校參照本校同類正式在編教師的基本工資和固定崗位津貼標準，在完成教學任務回國且經考核合格後一次性發給。
在外工作期間，本校正式在編教師免於參加校內教學考核，適當減免科研考核。派出時已達到退休年齡的，可暫緩退休，派出時距退休不足一個聘期，且派出期間完成工作出色、表現特別優秀的，退休前參加崗位聘用時可優先考慮或適當放寬其崗位任職條件。已退休的教師，派出期間按在職教師兌現工資待遇。
（四）任期：最短一年，一般兩年。
凡符合上述條件的應聘者，請填寫報名表（請務必注明有效聯絡方式），並請將個人簡曆、學曆學位證明、外語水平證明、身份證複印件及免冠1寸照片送至下沙校區行政樓601室國際合作與交流處留學生辦公室（電話：28869670，聯係人：張玲）。
（五）招聘與派遣程序
1、報名截止日期：2009年12月31日。
2、麵試時間：2010年1月10日前，由學校漢語國際推廣領導小組統一組織麵試。
3、考試與培訓：學校從報名者中選出10名候選人，按程序報國家漢辦，參加國家漢辦組織的入圍考試；
4、通過國家漢辦組織的入圍考試後，待派遣教師根據國家漢辦的培訓計劃參加相應的培訓；
5、培訓結束，經考試合格，2010年春季派出3-4人（其餘合格教師則根據 MTSU孔子學院的需要，陸續派出）。
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