袁錫根說，其實他兒子根本沒有到過兩家基金公司上班，隻在大成基金公司上過班，更沒有遭到兩家基金公司的末位淘汰。“我兒子在去年5月份

袁錫根說，其實他兒子根本沒有到過兩家基金公司上班，隻在大成基金公司上過班，更沒有遭到兩家基金公司的末位淘汰。“我兒子在去年5月份之前隻是在一家叫‘融通’的基金公司實習，同年5月份，兒子才與大成基金公司簽訂合同，7月份才正式到大成基金公司上班，10月份開始，因為工作壓力過大，便出現失眠的現象。”袁錫根說。

　　袁錫根坦承，兒子進了大成基金公司上班之後，公司曾要求他在半年內出成

　　果，但畢竟他是一個剛畢業且涉世不深的年輕人。由於工作經驗也有限，導致袁健的工作業績平平。但是老袁覺得，並不能因為半年沒有出成果就一票否決兒子的工作。

　　袁錫根說，兒子工作壓力大，成宿的睡不著。在發現兒子由於工作壓力過大失眠之後，老袁請了兩個親戚到深圳陪兒子，而且還要兒子向公司請假休息，公司也同意讓他休息，休息之後的袁健精神壓力有所減緩。2月23日，為了緩解兒子的壓力，袁錫根還親自向大成基金公司的領導寫了信，希望公司給袁健一些時間，不要讓他感到太多的壓力，等他調整好精神狀態之後，再啟用兒子，可沒想到，大成公司不但沒回信，還在3月2日，突然向他兒子下達解聘通知，結果袁健一下接受不了打擊，才導致悲劇的發生。因此，袁錫根認為，兒子袁健的死，與大成基金公司這種缺乏人性管理的企業管理機製有很大的關係。

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• 其實都是在GCD的培養下，現實社會讓有些人已經變得很冷血了。 -joozen- ♀ (52 bytes) () 03/20/2010 postreply 08:25:10