通過給合格的人發放“現代人證”的辦法來統計現代化的程度

通過給合格的人發放“現代人證”的辦法來統計現代化的程度
[ 數學 ] 於2010-03-16 上帖
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還是那個話題，我感興趣，就是溫總理說的中國現代化需要一百年以上的事情，同樣還是對這個時間本身不提出異議，而是說我不知道。但是，我認為，可以用一些測量辦法來知道中國現代化程度已經到達什麽地步了，這種測量還是重要的，不應當是一筆糊塗帳。我也提出了雖然整體現代化有可能要一百多年，但是局部現代化，包括地區的局部，某個領域的局部，是可以率先現代化的。

當然首先還是人的現代化。因此從網上查到資料，說是人均產值，美國人均是四萬多美元，而中國人均是二千多美元。因此如果這是真的，合理的，則中國人平均起來每個人每年生產出來的價值是美國人的二十分之一。

但是如果不是平均，則中國人中也有勞動力價格相當高的，如一些名演員，還有姚明這樣的人，還有一些被美國聘去當教授的人。因此也有年創造價值的能力超過了美國的人均四萬多美元的。

因此可以考慮給已經現代化了的中國人，到了美國也不比別人差的人，發放“現代人證”，並統計這個現代人證的發放的多少，來衡量中國的現代化的程度已經到達什麽程度？每年有多少人能夠獲得這個證件，完全是一種統計的態度，不是說這樣的人高人一等。如果什麽時候，當然可能是一百年以後，中國人的大多數人都領到了這個現代人證，那麽也可以認為中國已經實現了現代化了。

但是怎樣判斷一個人是現代人呢？這可以考慮多種辦法，但是要嚴格，不應當自己騙自己。比如，先去美國抽樣調查美國的一萬個人，看看他們的生活態度，學識水平，工作能力，等等，就能夠建立起一個平均值，然後拿著這個平均值來測量中國人，並且，也給出了讓中國人努力的一個方向。比如，任何一個中國人可以在網上對照美國人的一般的素質，來打造自己，來朝著這個方向努力。

比如說，還有一種辦法是可以測量的，就是讓一些中外的老板，然後從中國的現代人中抽樣十個，再從美國人中抽樣十個，然後讓這些老板給出一個薪酬一樣的工作，讓這二十個人去競聘這些工作，讓老板們考察更願意聘什麽樣的人，如果說聘的中國人和美國人的人數相差不多，這次中國人勝出下次美國人勝出，則可以認為現代人的標準是合適的。這裏當然要強調的是薪酬一樣的競聘。如果薪酬不一樣，當然是中國人以低廉的價格更受老板的青睞。但是薪酬一樣，大家就是公平地按勞動的素質來競爭了。

因此，每年都由一個機關給合格的中國人發放“現代人證”，並在網上公布成為現代人的標準，這讓每一個中國人也都有一個努力方向，能夠知道自己本人的素質在什麽地方還有不足，就可以不斷地改進。

但是如果居然出現了這種情況，我說的是如果，就是大多數中國人的素質按說是不差的了，按說應當是現代化的了，而結果卻是仍然統計表明是美國人過得好，且人均產值高，這需要檢討的就是其它的事情了，比如是不是有一小撮壞蛋幹了什麽某種技巧性的事情導致了中國人民明明有現代化的素質卻過不上好生活？或者金融或者其它的什麽方麵不對頭了？或者要檢討我們的政策了？如果真的是這樣，那按理說除非上級成心，否則的話就不需要一百年才能夠現代化了。因為每一個人如果和美國人都沒有太多不同，還有什麽理由我們要過苦日子？

那麽，還有一種意見是說可能錢不夠因此人有素質也不能夠現代化，但是美國不也是錢不夠麽？還要從中國借錢。因此缺錢不是現代化達不到的理由。