如果中國還用這樣的企業管理製度

把工人當作奴隸, 中國車永遠達不到高品質...
中國的企業管理製度正在步美國的後塵, 上下沒有溝通, 工人沒有當家作主的感覺, 不搞破壞已經是好的啦,還想啥高品質? 更別想群策群力啦!
日本的管理製度有中國文革時代的特點, 日本也確實從當年大慶的管理上學到不少. 日本的老板和工人的工資隻差3倍而已, 中國美國差100倍不止...

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