事業單位養老保險製度改革方案

事業單位養老保險製度改革方案


　　國家人力資源社會保障部證實“事業單位養老保險製度改革方案”已正式下發，山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市將試點。此次改革的重要內容是將事業單位養老保險下調至與企業一致。養老保險製度改革關係到每個人的切身利益，因此方案一經公布，立刻受到廣大群眾的關注。

　　站在全社會的角度看，目前的養老金不公平現象是一個不爭的事實。因此，解決養老金不公平問題先從事業單位改起，應該被視為“早該如此”的舉措。

　　我們現在為什麽存在“養老金不公平”問題？關鍵是在現行製度下，機關或事業單位的職工養老金由國家全額撥款，而企業職工的養老保險是采用社會統籌和個人賬戶相結合的方式，由企業、職工共同負擔。