[提要] 國資委主任李榮融日前在中央企業紀檢監察工作會上表示，企業權力製衡機製不健全與規範法人治理結構未建立是發生腐敗的主要原因。有鑒於此，必須堅持把完善公司治理結構同強化權力製約結合起來，破除目前很多企業中還在實行的“一把手”體製。
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資料圖：國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融。 中新社發 杜洋 攝
企業權力製衡的機製還不夠健全，規範的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業還是“一把手”體製，這是發生腐敗問題的一個主要原因。搞好中央企業的反腐倡廉建設，必須堅持把完善公司治理結構同強化權力製約結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗
搞好中央企業的反腐倡廉建設，必須堅持在國有資產監管和企業改革發展大局中整體推進反腐倡廉建設，堅持把完善公司治理結構同強化權力製約結合起來，把加強企業管理同健全反腐倡廉機製結合起來，把提高企業科學發展能力同增強懲治和預防腐敗能力結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，這是近幾年我們抓反腐倡廉的一條重要經驗。
當前，少數企業領導人員以權謀私、貪汙賄賂、違規決策等違紀違法問題仍然存在，並出現了一些違紀違法的新情況新特點。失職瀆職案件呈上升趨勢。近兩年，企業領導人員違規決策、盲目投資、非法拆借資金、違規對外擔保、擅自從事高風險投資等導致國有資產損失的失職瀆職案件，在各類違紀案件中上升到首位。商業賄賂案件仍時有發生。查結的案件反映出，有的工程建設項目，商業賄賂行為幾乎涉及項目報建、勘察設計、招標投標、預算結算、物資設備采購、工程驗收等各個環節，存在著一個工程下來，企業損失上千萬、幹部毀掉數十人的現象。這些違紀違法案件對國有資產安全構成嚴重威脅，造成嚴重的經濟損失和惡劣的社會影響。
深刻分析發生腐敗問題的原因，主要是：少數企業領導人員放鬆個人世界觀改造、放鬆道德修養，人生觀、價值觀發生扭曲；企業權力製衡的機製還不夠健全，規範的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業還是“一把手”體製；對領導人員包括下屬企業負責人的監督還不到位，有效監督的製度、方法、措施和途徑還需要進一步探索；監督的靈敏性、有效性還有待提高；反腐倡廉的教育還不夠深入紮實，一些企業領導人員對反腐倡廉工作的重視程度還不夠，執行黨風廉政建設責任製還有差距。
我們要采取積極有效的措施，認真改進工作。在當前嚴峻、複雜的經濟形勢下，中央企業必須進一步增強緊迫感和責任感，著力通過思想教育、製度建設、查辦案件，特別是針對工作中的薄弱環節，強化紀檢監察工作，促進反腐倡廉建設不斷深入。
——國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融日前在中央企業紀檢監察工作會上說
