歸國人才往往對國內人事環境很難適應,應當想出辦法,不然過於官僚,會影響新的人才入門為國服務.
與國際接軌,不光是"硬件"的宏偉,更是"軟件"的改變和配合,不然留於形式
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歸國人才往往對國內人事環境很難適應,應當想出辦法,不然過於官僚,會影響新的人才入門為國服務.
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