最近狂忙，沒時間發帖，剛接待了兩個以前的供應商，很有感觸。
都是在貿易站中把工廠移除中國的，一個在2019年移到越南，一個今年移到印尼。
移到越南的是比較重的工業，跟越南人合作，一塌糊塗，費用飆升，當地熟練工人為0，要把國內的派一些過去。目前產能還有問題。老板說在國內搞個新廠從建到投產不要6個月，越南搞了6年還不行。
移到印尼的是比較自動化的，也找了當地人合作。銷售團隊留在國內。
這些都是在國內有300工人左右的企業。我聽老板們吐完苦水，問了一句，你們一線工人怎麽辦。 老板們說，那就不管了，國內工廠就停業了，技術好的，幹的時間長的，帶幾個去越南，其他的哪裏還管的上他們。
我在越南出差，據說就業率百分百。中企出海，推動了別國的就業，國內的怎麽辦啊。
跟國內的親友聊天，下一代20多歲的，有一個寫代碼進了華為，一個考公落地，其他的都是啃老，東做一天西做半月的，長輩們也接受現實了。不是孩子不努力，時運不行啊。再逼容易有心理問題。
我長輩70多的感歎，改開好日子也就過了不到20年。以前三年自然災害的饑餓感還在記憶中呢。現在退休的還有社保，可以生活的好一點，下一代怎麽辦啊。
我也是一聲歎息。雖然美國這裏也是亂糟糟，孩子們CS就業也是難，但是整個社會好像還是多了一點希望吧。
