《AI 時代的來臨：我們將不再需要獨裁者！》
‘國有疑難可問誰？’政府還是要有的。
人類作為一種群體，自從組成了社會之後，群體的動向、利益的分配、爭端的判定、獎懲拔擢汰除的決策、製度的優化。。。等等等等，爭論必然存在，都需要一個最後決策、拍板的角色。
-- 在部落時代，表麵上部落酋長在承擔這個角色，其實我們發掘了那麽多的古人遺跡，發現巫師才是真正的掌舵人：酋長決定不了的，要由巫師占卜來決定。一塊龜板、甲骨定吉凶。。。
-- 到了封建時代，最後定奪的就變成皇帝本人，占天監隻做參考，有不同意見的太史令司馬遷也可以被處腐刑。。。
-- 到了民國，總統大人有絕對的決策權。什麽眾議院、參議院，熱熱鬧鬧好分錢、發錢。。。
-- 到了紅朝，總書記便成了一尊，據說是‘一錘定音’。什麽人大、政協，不過是糊弄百姓、粉飾全過程民主‘的過場、龍套、花瓶。。。
於是，吵吵嚷嚷之後，獨裁者就應運而生了。。。
人類社會要是有不同凡響的、根本性的變革，那就是在我們這一代之後的AI 時代：讓我們張開雙手，迎接這個偉大的新時代的來臨吧！它像噴薄欲出的朝陽，一艘霧中隱隱逼近的巨輪，它來了！！！
關鍵好處之一：就是什麽‘決策人’、‘酋長’、‘老大’、‘偉大領袖’、‘一尊’。。。統統見鬼去吧！
AI，設置一個善於學習、廣收並蓄、集思廣益、從諫如流、不知疲倦、沒有政黨派係私心、沒有各種利益瓜葛的超級計算體係。會更加公平、正義、無私、
24小時不間斷地為百姓謀福利的AI，我們還需要一個吃得胖胖的‘書記’？一個獨裁者？ 還需要一個名義上絕對正確、不會犯錯，實際上卻錯了再錯、不知悔改的家夥嗎？
那大大小小、近乎獨裁者的各種CEO ，也將會被取代：
怎樣才算是一個稱職的CEO？讓我們重溫一下黃仁勳的經驗：
‘你無需扮演無所不知的全能角色。你必須堅定地相信自己所追求的目標，但這並不等同於你必須對每個細微之處都了如指掌。信心與確定性是兩個截然不同的概念。在追求目標的過程中，你可以滿懷信心地前進，同時開放心態，欣然接受並擁抱其中的不確定性。這種不確定性實際上為你提供了持續學習、不斷成長的空間。因此，要學會從不確定性中汲取力量，視其為推動你前行的朋友而非敵人。
其次，領導者確實需要展現出堅韌不拔的一麵，因為周圍有許多人都在仰仗你的力量，並從你的堅定中汲取勇氣。然而，堅韌並不意味著你必須時刻隱藏自己的脆弱。在需要幫助時，不妨勇敢地尋求他人的支持。我始終秉持這一理念，無數次地向他人坦誠求助。脆弱並非軟弱的表現，不確定性也不是信心的缺失。在這個複雜多變的世界中，你既可以堅強自信地麵對挑戰，也可以誠實地接納自己的脆弱和不確定性。
再者，作為領導者，你的決策應始終圍繞使命展開，以他人的福祉和成功為考量。隻有當你的決策真正有利於他人時，你才能贏得他們的信任與尊重。無論是公司內部員工、合作夥伴，還是我們服務的整個生態體係，要始終在思考如何促進他們的成功，如何保障他們的利益。在決策過程中，總是以他人的最佳利益為出發點，以此作為我們行動的指南。’
曆史是最好的教科書：作為個人，都不可避免的有各種各樣的缺點錯誤，包括那些自吹永遠正確的‘偉人’們在內。
這樣的要求，隻有一個先進的設計良好的
AI 決策體係，才能滿足。
所以，一個成熟、自律、高效、不斷改進學習而又可控的
AI 的時代的來臨，就是獨裁者們被脫下皇帝的新衣，露出本來麵目的時候啦！
AI 時代的來臨：我們將不再需要獨裁者！
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