今天在知乎裏看到一篇高讚文章，大開眼界。轉載如下，讓各位也了解一下國內一大批人的心理狀態和思維方式。原文網址是 https://zhuanlan.zhihu.com/p/1779630860，點開看看下麵的幾百條評論更好玩。
這時候我看見網上還有人說，用不用這麽狠，什麽提現，差評，卸載，退會員，就是找一個代言人罷了，有必要這麽興師動眾嗎？。
開什麽玩笑？
汽車、英特爾、海瀾之家、還有京東，那個不是男性購物占60%以上的廠商？
特別是京東，前幾個要麽是國外，要麽在行業內影響力不是最頂尖的。但京東絕對是購物平台裏麵大部分男性的一手選擇。
這個從60%以上的男性客戶銷售額就可以看出來了。
現在好了，居然從這方麵都能找楊笠，這說明人家根本不在乎你這60%的用戶，就是要寧願得罪你最大用戶群體我也要請一個女拳代言人來惡心你，宣誓主權。
這種已經完全違背商業邏輯的行為，就是在挑起顏色革命、意識形態戰爭。
而且真不是我陰謀論，憑笑果的底色，以及另一個代言人港毒的發言，這後麵沒有境外勢力的影響絕對不可能。
整個事件，也完全符合所謂顏色革命的道路。
1.媒體上搶占話語權（脫口秀、微博、小紅書、豆瓣）
2.在媒體上宣揚激進的主流意識形態吸納信眾（極端女拳、仇男）
3.借助這種意識形態裹挾的群體為力量，操控政治，甚至顛覆目標群體（舍得、長城、到現在的京東）
現在隻不過是因為美式民主、種族仇恨那一套已經在國內徹底玩不轉了，沒有市場了，而且失敗了，（香港冒了個泡，新疆泡都冒不起來）所以開始用女拳了！
很顯然，這一次瞄準的就是京東，其目的也很簡單，首先是擴大其所謂打拳的一個影響力，其次就是宣揚自己的階段性成果，展現對京東的控製力，最後如果這件事情成功，再會借由擴張的影響力去影響發展下一個企業，甚至影響部分政府相關的決策。
而且很多人隻看到了女拳，認為反抗她們就是捍衛男人正常權利，或者加入她們就是捍衛女性權利。
但這完全隻是一方麵，重要的是這激進意識形態的女拳可以作為某種精神紐帶，將一群有影響力的人凝聚起來，如此隻要掌控了這個群體的意識形態，就可以借由這種意識形態，操控這群人裏麵有權勢的人去達到自己的目的。
現在不止是京東，包括政府部門也有不少人受到了相關的影響，如今隻是請楊笠做京東代言人，但如果有一天，請楊笠作為城市代言人呢？
甚至讓某些政府要員信奉楊笠這一套，也做出一些不符合群眾利益，但符合意識形態的事情呢？
包括但不限於和美國一樣，強製捆綁政府，相關公司、要求性別多樣性，然後基於此大量綁定和擴充第三性別崗位、權益！
千裏之堤毀於蟻穴，從最初的暗流湧動到現在明麵上影響中國前三電商平台的決策，這種影響力，絕對是不允許我們在忽視，或者坐等的了，必須行動起來！
所以如果這一次不對京東重拳出擊，那未來相關意識形態進行更猖狂的發展，完全是可以預見的。
包括在今年，很明顯的LGBT群體在網絡上的發聲和影響力都在快速擴張，雖然沒有和女拳一樣試圖挑戰和操控社會秩序，但背後潛在的風險，以及對青少年價值觀的影響，都是是顯而易見的。
在這裏我呼籲不隻是男性，包括女性朋友，如果不想被這種激進的意識形態裹挾，同樣需要和京東戰鬥起來。
而且一體兩麵，如果任由她發展，那很快，男性意識形態也會變得越來越激進，那時候即便你是正常的女性，在這個社會上也會過的越發艱難，整個社會也會因此更加割裂，朝著美國現在的情況發展。
比如這次京東事件之後，國內大廠對女性高管、員工的審核晉升絕對會更加嚴格。
並且在進行抵製的時候，男性群體也應該保持警惕。我們抵製的隻是以楊笠為代表的激進女拳，而不是全體女性，同時警惕隊伍中混入極端分子，以極端言論，操控男性的極端意識形態。
如果後者得到發展，那是比極端女拳更加會造成社會動蕩的錯誤不穩定因素。
性別公正是社會公平的基礎，但是考核標準絕對不能以性別為主！
此次事件絕對也必須要以京東發表公開認錯道歉，並且開除相關責任人，泄露用戶隱私客服，同時補償廣大遭受損失的用戶為結果。
否則即便是京東因此退市，也必須要進行鬥爭，不然就不算成功！
國外的育碧也是如此，一昧的迎合極端性別主義，最終的結果隻會是被用戶和曆史拋棄。
十年之後，再次回看今日，京東事件甚至可能成為反顏色革命標誌性事件，而最終結果是好或壞，就看各位的行動了。
希望各位能為社會公理和最廣大人民群眾的利益站台，而不是被私欲和極端思想裹挾，守護住教員和革命先輩傳承下來的和而不同、實事求是等公正思想，以及社會秩序，是我們這代人基本的責任。
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy
