群眾智慧，就是一大堆技術工人的團隊合作中，會集思廣益
總結出批量生產優質產品的實際技巧。
“know_how” 這些東西可以說是靈感，也可以說是群體實踐的經驗。
產業隊伍的規模也是潛力，也是競爭能力。
我在加美邊境見過一個德國移民辦的廠，用28 管理方式，
20%的工人完成80%的工作量，而大量工作量不滿的人，用於技術革新提高質量和設備維護，
及生產安全和培訓人力資源儲備。
老板一次在閑談中承認，“如果我讓80%的工人回家，我也能完成訂單，
但我會逐步丟失客戶訂單，過多加班會影響品質，這是不爭的事實。
我不關心利潤率，我隻關心利潤總額。
還有，如果那20%的骨幹力量調皮搗蛋，要求加薪，罷工，怎麽辦？
你們的毛澤東說的人多力量大，在工廠是對的，一加一大於二，
團隊合作會產生非線性的生產效益。”
