吳乃龍：可笑的“失聯通知”
一.
本人多年平安無事。近來卻發現，自己上了“失聯通知”名單。這種不吉利的事，怎麽會攤到我頭上？開始覺得奇怪，繼而覺得可笑。
今年5月，我用自己的中文姓名作為關鍵詞在互聯網上用Google搜索。在搜索結果中除以前看見過的有關網頁，如：發表的文章，出版的書籍，還意外發現，自己的姓名赫然出現在一個以前沒有看見過的網頁上。網頁的標題是：中科人才網-中國科學院人才交流開發中心-人力資源外包-人力谘詢。網址是：www.casjob.com > 檔案管理。
我在25前從美國技術移民加拿大，隨後按照規定從中國科學院北京天文台辭職，與科學院脫離了關係。為何現在上了“中科人才網”，成為“人才”了？打開網頁，看見網頁主人是“中國科學院人才交流開發中心”。網頁正文的標題是“失聯人員公示”。標題下麵是一段說明，稱：“根據北京市人事局《關於進一步加強流動人員人事檔案管理工作通知》……，自2008年1月1日起對失聯5年以上的人員進行公示，每年更新一次。公示期滿後，仍沒有與我中心取得聯係和補充檔案材料、接續人事關係、補交存檔費的，將視為自動終止檔案托管關係。…… 請以下人員在看到公示信息後及時與我中心取得聯係，聯係電話：……。” 接下來是一個很長的表。表的標題是“公示名單”。名單中每人一行，欄目有：姓名，身份證號，調入日期，繳費截止日期，原係統號，庫房位置，區號，盒號。本人的姓名在第454頁的第13行。這個公示名單共有516頁。每頁含16行即16人，最後一頁例外，隻有6人。因此，總人數為 515 x 16 + 6 = 8246。
二.
我想起來了。1997年6月，家人移民加拿大與我團聚。正在辦理移民手續之際，妻子收到北京天文台的通知。通知的大意是：我的檔案仍在北京天文台。根據現行規定，科學院出國人員的檔案都要由國家科技人才中心統一管理。 妻子本來不願辦理此事，但是怕節外生枝（辦理家庭團聚移民手續過程中，有可能需要到北京天文台取得某種證明文件），影響移民手續的辦理，隻好按照通知中的指示，到科學院人才管理中心辦理手續。保管時間最短為1年，最長為5年。期滿後可以延續。保管費為每年50元，一次交清。妻子不認為我的“檔案”以後還會有任何用處，隻要對付過去就行了，於是填寫表格，選擇最短的保管時間，交了50元。至於我的所謂“檔案”，連個影也沒見著。隨他們的便吧，愛怎麽著怎麽著。隻求辦好移民手續，趕快溜之大吉。 想不到22年之後，他們發了一個“失聯通知”，滿世界尋找我。所以，看見這個通知，我情不自禁，心裏小小感動了一把。
三.
說起我的“檔案”，話就長了。1970年3月從北京大學畢業，我被分配到陝西省商南縣。大學畢業生屬於“國家幹部”，無論是否共產黨員，人事檔案都由共產黨的縣委組織部保管（在1971年2月商南縣委恢複工作之前，由縣革委會政工組保管）。根據規定，本人不得查看自己的檔案。所以，我不知道自己的檔案裏有什麽東東。特別是，由於被人揭發我在文化革命期間“惡毒攻擊”和“偷聽敵台”，受到過縣公安局專案組的調查。我不知道檔案中是否有這個“不良記錄”，“揭發材料”和“交代材料”是否放進了我的檔案中。一把達摩克利斯之劍懸掛在我頭上達八年之久。1978年我差點因此而失去研究生報考資格。幸運的是，考取中國科學院北京天文台出國研究生之後，在辦理各種手續過程中，沒有遇到過什麽問題。
1986年6月我從澳大利亞學成歸國，先後在北京天文台和清華大學無線電係（電子工程係）博士後流動站從事研究工作。1990年10月，我回到北京天文台任副研究員，成為正式職工。至此，從來沒有遇到過什麽問題。就在開始工作不久，有一天，人事處處長小吳（從1978年考研究生時延續下來的稱呼）突然對我說：你的檔案呢？台裏沒有。 我當即答道：我的檔案我自己不能接觸，我怎麽會知道呢？ 她沒有再追問。至於事後她是否去查找過，找到沒有，我不知道，反正沒人再提此事。過後我和天文台的研究人員說起此事，他說很可能，從天文台錄取研究生，到出國留學，到進入博士後流動站，到回天文台正式工作，辦理手續都隻憑當初的研究生考生登記表。 我記得當年報考研究生時，我確實填寫過一份考生登記表，可能隻有二頁紙。可能後來由天文台加進了一些材料，如考試成績單之類。現在，我成了天文台的正式研究人員，他們才想起來，必須有我的“人事檔案”。 那麽，我的“人事檔案”哪裏去了呢？丟失或銷毀是不可能的。檔案屬於機密文件，保存和轉移都有嚴格的手續。據我猜測，最大的可能是仍然在陝西省商南縣縣委組織部。還有一種可能是，1989年“六四”後清華大學把我的檔案拿去“審查”，1990年10月我離開清華去了北京天文台，清華仍然扣押著我的檔案。
四.
中國的人事檔案製度，是最黑暗的製度之一。在中國，大體上，除農民外，每個成年人都有一份“人事檔案”，伴隨一生，直到升天之時，甚至升天之後。你的“檔案”，內容對你保密，卻伴隨你的一生，決定你的命運，甚至你的親屬的命運。一個低級官員，比如共產黨的黨支部書記，一個人事科科長，就可以往檔案裏放入對你不利的文字材料，影響你的一生。隨著科學技術的發展，近年來又演變出“社會信用評分”製度，全麵控製民眾生活。奧威爾《1984》描述的情景，已經在神州大地變成現實，並且有過之而無不及，令人毛骨悚然！
當年要求我們這些“流動人員”的檔案集中統一管理，究竟是為了什麽？1996年中共中央組織部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》以及在其基礎上製定的1997年《北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法》宣稱，其目的是：維護人事檔案管理的嚴肅性，完善人才流動社會化服務體係，促進人才合理流動。管理部門必須接受黨委組織部門的領導。管理人員必須是共產黨員。 總之，“流動人員”也好，“固定人員”也好，其人事檔案都必須在共產黨的絕對控製之下。這就是所謂“維護人事檔案管理的嚴肅性”。
一個人從“固定人員”變成“流動人員”，人事檔案交給專門的部門統一管理。此後，如果這個人由“流動人員”再變成“固定人員”，從該管理部門重新獲得人事檔案。這個體係，看起來很完善。但是這種設計，就是要永遠推行和維護現行的人事檔案製度。這種黑暗的製度，沒有盡頭。
“流動人員”各種各樣，其中一種是“辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位的專業技術人員和管理人員”。看來，我被歸類到“辭職的專業技術人員”，受到組織關懷，享受這種待遇。不過，28年前我第二次離開中國，25年前我已經移民加拿大，沒有這個福分了。看到這個“失聯通知”，隻是付之一笑。
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