美國司法部民權司已完成對耶魯大學醫學院招生政策與做法長達一年的調查。
耶魯大學的文件顯示,其領導層在選拔申請人時,有意基於種族因素進行考量。相關文件還披露,耶魯大學曾研究如何利用“種族代理指標”來規避最高法院關於禁止以種族作為選拔學生依據的禁令。耶魯大學的招生數據表明,在考試成績相同的情況下,非裔和拉美裔申請人被耶魯大學錄取的幾率,遠高於成績相當的白人或亞裔申請人。
“盡管最高法院和公眾已明確發出改革指令,耶魯大學卻依然延續其基於種族的招生計劃,”司法部民權司助理總檢察長哈米特·K·迪倫(Harmeet K. Dhillon)表示,“本部門將繼續揭露此類非法行徑,並要求高等教育機構嚴格遵守聯邦法律。”
調查結果顯示,總體而言,非裔和拉美裔申請人在被錄取時,其學術資曆往往持續低於與其同批申請的白人及亞裔申請人。這些事實印證了司法部的調查結論:耶魯大學在招生過程中蓄意基於種族進行歧視,此舉明顯違反了聯邦法律。
更新日期:2026年5月14日