Mediation(庭外調解） 是否要請律師？

我在某大公司工作，但是我的印度老板歧視我，我已經被批準了 FMLA，然後當天就被裁掉，我告到 EEOC, 現在獲批 庭外和解（Mediation)，我自己做了大量準備工作，在這種情況下，是否有必要請律師？

這個大公司的Investigator 找過我兩次了，希望我跟他們接觸，但是我從網上谘詢，沒有跟他們開會議。 感覺他們也想盡快和解。

現在一個律師開價要 45% contingency fee, 會不會太高了？

所有跟帖： 

• 不需要，反正便宜得您瞧不上，貴得又請不起，不如不請 -單身老貓- ♂ (59 bytes) () 02/07/2026 postreply 08:13:46

• 謝謝。關鍵是請律師是否值得？有沒有律師是否會有很大差別？ -老實8交- ♂ (280 bytes) () 02/07/2026 postreply 09:10:25

• 回應 -單身老貓- ♂ (1520 bytes) () 02/07/2026 postreply 09:58:46

• 謝謝，之所以不好找Contingency的律師，是我們州這種律師特別少，他們隻知道簡單的案件，很多加州律師找上門來，但是 -老實8交- ♂ (545 bytes) () 02/07/2026 postreply 11:36:20

• 您的思路很清楚，就這樣處理 ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 02/09/2026 postreply 07:58:37

• 覺得突然termination 需要訴訟 -Westeastever- ♂ (99 bytes) () 02/22/2026 postreply 15:31:43