請問大家一般都是在哪裏找受理勞工糾紛的律師的

在職坦發了詢問帖，有網友建議發法坦來問問，事件如下，請有經驗的網友給一些建議-

家中親人在一家提供服務的公司工作，在工作中發現上司（也是公司二把手）在給客戶提供的數據中多次造假，並被上司要求不按照與客戶的合同進行操作，因親人是這些項目的直接負責人，他感覺這樣做假有違職業道德，並且以後事情曝光後他也可能要承擔責任，掙紮許久後向公司ceo舉報了。所有舉報的事情都有平時工作中的email交流證據。ceo以他兩之間可能有誤會，希望安排時間他兩坐下來好好談談為由，把事情糊弄著沒做任何實質性的舉動。親人自此開始找工作，然後一周以後，他的上司帶著hr突然闖進他的辦公室說要investigate 他，終止了他的一切工作，讓他立即回家，第二天電話通知他和他解除合約，給了一個small package。家中親人們從未經曆過這種事，想請各位給些建議-

1）這種情況算lay off還是fire？lay off 或fire一般都不給任何理由的嗎？電話通知的時候問了hr，hr 說原因不能說

2）這樣突然被lay 或fire，對職業的reputation是個很大的影響，親人想告公司，因他覺得他沒做錯什麽。大家覺得這種情況告的贏嗎？

3）聯係了一些律師，好多都試圖要把這個往discrimination上靠，親人覺得這根本不是一回事；另有個律師說的比較靠譜的，要求一開始要給$7K,然後打官司的話要拿40%fee。大家覺得這個律師的收費合理嗎？

先在這裏謝謝大家的寶貴時間。

 

 

所有跟帖： 

• 你這個small package 裏有工作合同終止的文件嗎？ -hello2002- ♀ (626 bytes) () 05/17/2022 postreply 21:46:32

• 如果勝算不大，沒必要為了出氣而告，Just move on！ -littlerabbit- ♀ (635 bytes) () 05/17/2022 postreply 22:22:17

• 在網上可以找到很多免費律師，不過贏了官司分錢多，先跟他們談一下，看看他們的看法 -好風景- ♀ (762 bytes) () 05/18/2022 postreply 01:23:50

• 在給hr當麵讀的這封信裏要把事件發生的經過和你親人的具體要求都要列出來 -好風景- ♀ (0 bytes) () 05/18/2022 postreply 01:39:00

• 給了package應該算layoff。訴訟沒有很大希望。 -檸檬椰子汁- ♂ (1483 bytes) () 05/18/2022 postreply 06:43:37

• 專業人士就是不一樣，有理有據 -好風景- ♀ (0 bytes) () 05/18/2022 postreply 09:40:38

• 是的。吹哨者隻保護揭發illegal, immoral, unsafe and or fraudulent... -akc- ♂ (155 bytes) () 05/18/2022 postreply 13:10:50

• 收集的材料有多少信息證明那個“職業道德”問題？你能不能換一個理由打官司？ -慧惠- ♀ (673 bytes) () 05/18/2022 postreply 06:55:57

• 忘了提醒你一個關鍵事情，你要是告公司，告不贏可能禍害到自己 -慧惠- ♀ (358 bytes) () 05/18/2022 postreply 08:10:02

• 弄得不好，會影響以後尋找工作。 -akc- ♂ (0 bytes) () 05/18/2022 postreply 13:12:19

• 看到你寫的家庭情況和你親人的性格，還是想提醒你一句，打官司是曠日持久勞心費力的工程，可能導致家庭矛盾勞燕分飛。而且 -danren- ♂ (508 bytes) () 05/19/2022 postreply 08:17:25

• l良心說，這是標準的中國留美人士，技術行但是EQ低，自己不知道自身的地位，玩火玩到將自己燒死 -單身老貓- ♂ (1119 bytes) () 05/19/2022 postreply 13:12:47

• 職場最忌諱越級舉報。一個是讓老板很難看，另一個是大老板更離不開小老板，職員僅僅是螺絲釘。 -檸檬椰子汁- ♂ (62 bytes) () 05/20/2022 postreply 08:38:40