可以試試，這全看公司是否願意幫你這個忙。對你而言，你隻要仍

留在公司的 payroll 上（即使不支薪），你的 H-1 就沒問題；對公司而言，如果把你留在公司的 payroll 上不支薪的成本不大，有些公司是會願意幫你這個忙。通常大公司製度規定較多，小公司會比較好講話。