現在絕大多數公司在雇用你的時候都會和你簽雇用合同。 在合同裏一般都說明，隻要你是公司的雇員，你所有的發明，創造，著作，甚至你呼出來的氣，都是公司的。 不管這些東西是不是和公司的業務有關，也不管你是不是業餘時間做的。 這種合同一般都是法律上有效的。
你的朋友說得不錯。 如果你簽過類似合同，那你雖然是專利的發明人，但你的雇主確是這個專利的所有人。 從法律上來看，這個軟件其實已經不是你的，而是你的雇主的。雖然你的雇主還不知道有這個軟件的存在。
你可以試著辭職，然後以個人名義申請專利。 但你目前的雇主如果知道了這件事情，可以去告你。然後讓你把軟件還給他。
如果按照合法的途徑來辦，你要去和你的公司協商解決。 但是你可能要出錢把這個軟件買回來。 還有，如果你這裏麵有你的專利，你的雇主有權利使用這個專利。這個叫 shop right.
你的朋友說得不錯。 如果你簽過類似合同，那你雖然是專利的發明人，但你的雇主確是這個專利的所有人。 從法律上來看，這個軟件其實已經不是你的，而是你的雇主的。雖然你的雇主還不知道有這個軟件的存在。
你可以試著辭職，然後以個人名義申請專利。 但你目前的雇主如果知道了這件事情，可以去告你。然後讓你把軟件還給他。
如果按照合法的途徑來辦，你要去和你的公司協商解決。 但是你可能要出錢把這個軟件買回來。 還有，如果你這裏麵有你的專利，你的雇主有權利使用這個專利。這個叫 shop right.
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