問個也許常識性的問題

在美國或加拿大，有沒有這樣的法律或慣例：lay-off 時的順序是從新人（即，加入公司晚的人）開始開刀.
謝謝!

所有跟帖： 

• 美國沒這規矩。 -如塵- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 10:26:08

• 回複：美國沒這規矩。 -lm30- ♂ (163 bytes) () 11/02/2008 postreply 11:18:45

• I think it all depends on the company management's preference. -如塵- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 17:49:26

• 回複：我們公司lay off是把幹活的都弄走了，剩一堆當官的。 -villi- ♂ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 12:11:34

• if that's the case, the company can't last long. how stupid. -如塵- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 17:52:00

• 回複：問個也許常識性的問題 -Zixun- ♂ (159 bytes) () 11/02/2008 postreply 19:14:00

• 留下新人，多數情況是他的工資低，有利於公司壓縮開支 -splash~- ♀ (78 bytes) () 11/02/2008 postreply 20:01:00

• No such a law. However, if everything else the same, -Comfort.- ♀ (134 bytes) () 11/02/2008 postreply 20:18:04

• Yes if it is Union job. Last in First out. -jin_yin_hua- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 22:52:03