最近碰到了倒黴的事，被老板解雇。請各位有經驗的朋友給點建議和幫助，謝謝！
我的情況大致是這樣的：在一家大的公司裏工作了將近一年，跟經理相處的不是很融洽，但也沒有什麽爭吵。前兩天，我的經理說要對我的工作表現做出評估，我對自己的工作還是比較有信心的，所以也就沒多想。沒想到那天HR經理也被他一起叫來，而且一開始交談他就說我的表現沒有達到他的期望，決定立即中止聘用關係。我聽到後很震驚，因為在工作上我不但沒有犯什麽錯誤，而且負責的project也做的很成功。於是，我就問他我什麽地方做的不好，沒有達到他的期望。他舉不出一個象樣的例子來，但堅持要解雇我。於是，我說要向上級申訴。然後大老板也和我談話，我跟大老板詳細說了我和我經理的情況後，大老板也有些吃驚，說他們再商量一下，工資照發，但現在已經不讓我去上班，過幾天給我答複。
在這個過程中，我向HR經理詢問上訴的途徑和程序，她竟然說不知道。
我想知道，如果幾天後他們仍然決定解雇我的話，象我這樣的情況，我該怎麽辦呢？
是按照公司的製度來解決，還是應該聘請律師通過法律手段來解決這個問題？應該怎樣一步步操作呢？
碰到這樣的事，心裏很著急，腦子很亂，有些發懵，不知道該怎麽辦，請求各位朋友幫助指點。
衷心感謝任何的建議和幫助！
