馬上去人事部報備。隻是報備的話不需證據。

性騷擾基本上上是主觀的成分強。這對受害者是有利的。你隻要覺得有問題（包括電郵，黃笑話）。你都可以報備。一但報備，公司規定，必需保護受害者。受害者不用擔心受到報複。受到報複後的官司，對公司更難解決。