這事你可得處理好

查查你們的職工手冊,應該有條款,遇到這種事該如何處理.如果找不到,找HR,找你的老板,問他們該如何處理.談話的時候一定要注意自己的態度,要公事公辦,不要有任何傾向性,不發表評論.

你千萬不能把這事壓下去,因為她一旦把公司告了,公司會把責任全推到你身上,指責你玩忽職守,對員工的投訴不聞不問,然後開除你以示公司的公正.

我們公司向員工反複宣傳過,和你的老板,沒有私下的抱怨.你的抱怨,他/她必須處理,或向上反應.