回複：FYI

基本上聯邦政府的規定是僱主不能因為您懷孕而拒絕僱用您,

An employer cannot refuse to hire a pregnant woman because of her pregnancy, because of a pregnancy-related condition or because of the prejudices of co-workers, clients, or customers地

但是關鍵在於您如果在麵試時隱瞞這項訊息或是沒有誠實答覆您是否懷孕的問題,您的僱主就有權考慮開除您,因為這是涉及個人誠信的問題無關於您個人是否懷孕.(當然懷孕與否這是很私人的問題,所以您不能說對方一定有權利知道,但是您如何回答是需要一些技巧,如果您讓您的僱主感覺到您有欺騙他的情況,吵您的魷魚並不為過)
同時對方是應該在試用期屆滿之前開革您,如果您仔細讀一下您的僱用合約,一般都會有旦書告訴您在試用期之間,您的僱主可以隨時解僱您而無須給您一個特定的理由,所以真的進入法律訴訟,您的僱主大可用您的表現不如預期為由來開革您,所以您很難建立一個具體的案件,(如果您已經工作一段時間才發生這個情況,您基本上應該有很好的機會至少可以試著提出一個訴訟,在您目前的情況您的機會可能不大.