工人享有的權利 ------- 在加州

工人享有的權利 ------- 在加州

作為一個工人 , 您獲加州 ( 工業關係捕部 , 勞工標準實施分部 )(DLSE) 部們執行任務保護您的權力 .DLSE 部門調查和解決有關歧視 , 工資 , 童工 , 工作時間和條件的投訴 .

在加州 , 無論您是正式或非正式的工人 , 您有權獲得州法律保護 , 保護履行工作後 , 享有工資 . 這是 DLSE 部門的政策 , 不論你是否具有移民身份 .

這裏有某些權力乃是保護您的工作條件 :

1 擁有最低工資的權力 : 無論你的工資是按鍾點 , 按件 , 傭金用其它計算方法 , 您的工姿每小時不能低於 $7.00. 每月最少有兩次是定期發工資 , 很少有例外 .

2 擁有淨 10 分鍾休息的權力 : 您每工作 4 小時或近乎大部分時間您有 10 分鍾休息並盡可能將休息時間安置在工作中間 . 如果您的雇主不給您時間休息 , 您的雇主必須在每個工作日要多付給您一小時常規工資 .

3 擁有用膳時間的權力 : 如果您工作超過五小時 , 您就能有至少 30 分鍾時間來用膳 . 在用膳其間 , 您必須完全放下您的工作 . 每天沒有提供時間給你用膳 , 或在用膳期間您仍繼續工作 , 您的雇主必須要多付給您一小時常規工資 . 您有權享有用膳時間和休息地方 .

4 若因工作受傷有權申請工傷賠償 : 在申請工傷賠償時 , 有關資訊和援助 , 請打免費電話 :

1-800-736-7401 或上網 www.dir.ca.gov 查看工傷賠償欄 . 您有權進行進行申請您的工傷賠償以保障避免解雇 .

5 有求為您提供必要工具的權力 : 工具應由雇主提供和保養 . 若您的工資是最低工資的兩倍 , 有可能要求您為該商業或技術提供及保養您自己的工具 .

6 每此發工資時 , 有權要求有工資存根或報告單 : 無論付給您的是支票 , 現金還是其它方式 , 您一定要收到工資存根或工資報告單 : 內列明雇主姓名 , 地址和電話號碼 ; 您的姓名和社會安全號碼 ; 所掙金額 ; 其他扣除項目 ; 目前所付工資期限 . 如果是您按件付工資時 , 報告必須列明件數若幹 , 沒件所賺價格 . 您有權要求設力付款日期 , 並且有權要求雇主必須按期發工資 .

7 每次您的雇主要求您報到上班 , 您有要求發工資的權利 : 平日 , 每次要求您上班 , 您確實報到了 , 但並不工作 , 耽誤了少過平時工作一半的時間 , 雇主也應該照付少過日常工作一半的工資 , 但是不會少過兩個小時也不會超過四個小時的常規工資 .

8 如果您被解雇 , 在當天您應得到工資 ; 如果您自願辭職 , 在辭職後的 72 小時後您能得到工資 : 如果您被解雇 , 您的雇主必須立刻付您所欠的工資 . 如果您在 72 小時內不預先通知 , 您的雇主必須支付您 72 小時內的工資 . 如果雇主不在期間付工資給您 , 他們可能被處罰 . 並且按照拖延日子計算付全日工資 ( 最多高達 30 天 ).

9 有權申訴有關工資 , 歧視或和加州勞工委員會討論 , 不顧本身依民身份和雇主如何報複 :

您有權 ( 不受報複 ) 來進行您的工資投訴 , 出席聽證來取回拖欠的工資並調查所受的報複 . 在法律保護之下您可以與 DLSE 委員 / 或與您的雇主討論勞工事項並且您的雇主不可以任何方式由此記解雇 , 降職 , 暫停職務或紀律處分 . 如您覺得這次事件因您介入投訴而被解雇 , 您可向勞工委員會投訴 , 討回職位 , 取得全部應得款額或適當的補償 .

索償工資提示 : 保留您的工作記錄 .

記下每天開始上班及下班時間 , 用膳及休息和總共工作的時間 . 如果您是按件取酬的 , 記下您的工件熟量或如果您是按小時取綢的 , 記下您的小時數 .