Help!New hire卻懷孕了，in Texas不Eligible FMLA, 怎麽辦？

我從去年8月起在一家公司做temp to hire職位，11月底時滿三個月剛要轉正時，因為老公的媽媽去世回國三周，12月底回來，辦手續什麽的拖了快一個月，今年1月底才正式算Hire上。可我現在懷孕了，預產期是8月底，到時才剛滿半年（勉強7個月吧），公司規定雇用滿一年才適用FMLA, 沒有maternity leave,難道我到時候就隻能辭職回家？

Anybody know what I can do?

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所有跟帖： 

• 公司有沒有買另外的STD保險 -demain- ♀ (117 bytes) () 02/13/2007 postreply 10:07:26

• we do have STD, but am I eligible for that? -樂樂嗬嗬- ♀ (75 bytes) () 02/13/2007 postreply 10:38:09

• 你要自己去問 -demain- ♀ (117 bytes) () 02/13/2007 postreply 11:26:06

• 還是可以修產假,隻是沒錢拿.你可以把你平時假期攢下來用. -Ameixia- ♀ (0 bytes) () 02/13/2007 postreply 22:28:55