就法律的觀點，私人公司甚至於可以在沒有任何理由的情況下有權開除任何員工，然而您的公司不能因為您的種族，膚色，或是宗教信仰，性別，甚或是您的性取向來做為開除您的理由。
您的情況，老實說就做人的觀點，您或許沒有錯，對方是沒有權力批評您"愚蠢"，然而如果您過去已經有類似的情況，如您所言"可能加上以前我和頂頭上司也發生過爭論，鬧到HR幾次。 認為我不好處"，老實說您這次的行為可以說是所謂"壓斷駱駝背脊的最後一根羽毛"，您的行為隻是加速公司決定請您走路。為什麽，理由很簡單，公司要的是能夠替公司賺錢的員工，不是替公司找麻煩的員工，事實上如果您是公司的營業之星每月負責公司50%的業務，相信老貓，您絕對可以與取與求，但是如果您不是這一類的人物，您最好學習在公司中低頭做好您的事，事實上如果您每周可以得到一份不錯的工資，您管別人說您是什麽，您要是不滿意現狀，為什麽不找更好的工作然後甩手走人。 如果您又沒有想走人，又沒有實際的實力，您的行為就實在不是很聰明。
至於法律上，老貓不是很熟悉加國的法律，但是就老貓對美國勞工法的了解，您的公司如果是在美國，基本上您沒有一個很好的案件。(如果對方詛咒您的語言是帶有種族岐視的色彩，那麽就另當別論了)，個人的建議是您最好開始找工作，畢竟吃飯要緊，不是嗎 ?
ps: 眾看官，千萬不要罵老貓不替朋友受了氣申冤雲雲，您要是不滿，您出錢替這位朋友找律師打官司，老貓稱您是"好漢"。謝謝 !
您的情況，老實說就做人的觀點，您或許沒有錯，對方是沒有權力批評您"愚蠢"，然而如果您過去已經有類似的情況，如您所言"可能加上以前我和頂頭上司也發生過爭論，鬧到HR幾次。 認為我不好處"，老實說您這次的行為可以說是所謂"壓斷駱駝背脊的最後一根羽毛"，您的行為隻是加速公司決定請您走路。為什麽，理由很簡單，公司要的是能夠替公司賺錢的員工，不是替公司找麻煩的員工，事實上如果您是公司的營業之星每月負責公司50%的業務，相信老貓，您絕對可以與取與求，但是如果您不是這一類的人物，您最好學習在公司中低頭做好您的事，事實上如果您每周可以得到一份不錯的工資，您管別人說您是什麽，您要是不滿意現狀，為什麽不找更好的工作然後甩手走人。 如果您又沒有想走人，又沒有實際的實力，您的行為就實在不是很聰明。
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