很多疑點，也複雜，你可能並不知情

為了100元開除資深員工，是借口。
經理承諾，為什麽要承諾？是否你的朋友去要求後，不得不承諾？但是實際上又沒有提升的可能。然後出現了這個情況。
公司這樣做是在冒險，冒你朋友不敢告的險。現在這樣，我看可能雙方都騎虎難下。
如果你的朋友當時找直接經理談時，談話裏放彈性，可能不會這樣。
現在，可以威脅公司要再次上訴，然後作和解。和解的條件是：恢複工作，暫時不升遷。不知是否可以？
海歸所作所為，到處都有，不光是中國人。可能是公司事先布置他準備接替。公司炒人，難道事先不想好誰來接替？
隨便臆測，僅供參考。