補充幾點

這家公司管理很混亂，同時在打無數的官司，因為從1997年以來就沒有給做生意的州政府部門報稅。

去年十二月，公司的人事經理走人，不知為什麽找律師正在告公司。

我因為到該公司隻有短短的六七周，並且包括很多人休假的聖誕節，所以和CFO接觸極少，隻說過兩三次話。平時工作匯報都是找自己部門經理的。（說是部門，其實一個經理兩個兵）

該經理曾經對我誇口 - 他去年七八月份進來的時候是ONE MAN DEPARTMENT，後來他爭取到現在的規模。我這個職位的存在與否是他一句話。

他還誇口，現在的CFO新來，對這個部門一竅不通，很依賴他。工作中，我發現他是很狡猾的，自己給自己製造了很多不必要的工作量，比方可以一個季度（幾乎所有公司都是這樣）做一次的TAX ACCRUAL，他欺負沒人明白，改為一個月一次，這樣看起來工作量大，並且看起來這個部門很重要。他是那種窮人家庭出身，高中畢業就在外麵混的人，後來拿了個文憑，換了不知多少工作，社會經驗很豐富，表麵架子是非常會搭的。

但我是從工作中發現，他其實並不是很熟悉本職工作，至少不是HANDS-ON的經驗。比方去年報到IRS的稅表，有一些說大不大說小不小的錯誤，雖然是雇傭他人填報的，但他作為該部門的負責人，是完全應該REVIEW出來的。這點我給他說過了，他當時沒說什麽，隻說 - YOU HAVE A GOOD EYE。