從你上麵的LINK看,公司沒有違反法律啊?

來源: sjgirl 於 2005-09-22 16:07:05 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (377 bytes)
本帖於 2005-10-20 13:10:19 時間, 由普通用戶 stp 編輯
回答: 從你的述說中，就可以看出 由 你的問題。 於 2005-09-22 14:41:44

這個CASE 並不STRONG, 因為你沒辦法提出有利證據說公司不讓你回來是直接因為你的PREGNANCE.你可以ASSUME, 但結果要看法官怎樣判了.關鍵是法官相信誰.而且如果要請你走人,隨時都可以,如果你修了6周產假回去,他再裁你,你能告嗎? HR 不是說你可以繼續用你的DISABILITY嗎? 再說,你本來工作就不是很投入,同事關係也不好,這就更難了.如果你產前才升職或加薪,老板REVIEW又很好,那你說裁員是因為PREGNANCE還有道理.

所有跟帖： 

• 沒錯 -jojo1971- ♀ 給 jojo1971 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/22/2005 postreply 17:34:44

• It's a civil case -wushen- ♂ 給 wushen 發送悄悄話 (396 bytes) () 09/22/2005 postreply 17:44:55

• to WUSHEN:　what is MJ? -sjgirl- ♀ 給 sjgirl 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/22/2005 postreply 19:13:23

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