一般的情況如果您的雇主能夠有充分企理由開除您 (例如您不是一個適合這項工作的職員)那您沒有話好說,這就是大部份的公司是lay off people not fire people.
然而如果您覺得您被開除的理由是因為您的懷孕,您可以直接向你所在州的labor department申訴,通常他們會跟據您的申訴進行調查,同時如果你有足夠的證據顯示您的開革不是單純的個案,或許應找一個律師諮詢一下是否可以經法律途徑討回公道
自1970年以後,美國的勞工法對保障孕婦的工作權有相當完整的規定
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自1970年以後,美國的勞工法對保障孕婦的工作權有相當完整的規定
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